Teamleider Vergunningverlening

Jij gaat leidinggeven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol binnen het waterschap. Zij dragen bij aan het behalen van doelen zoals veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider begeleid je het team zodat zij kunnen inspelen op deze steeds complexer wordende opgave.

Je zorgt voor duidelijke samenwerking binnen het team, stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap en neemt het team actief mee in veranderingen. Daarbij creëer je richting, rust en samenhang, zodat mensen effectief en met vertrouwen kunnen werken aan gezamenlijke doelen.

De opdracht richt zich op vijf samenhangende lijnen:

• Regie, doel en sturing: je brengt scherpte in doelen, ontwikkelt KPI’s en zorgt voor duidelijke sturing, werkafspraken en structuur.
• Mensen en vakmanschap: je maakt rollen en verwachtingen helder en maakt een plan voor het ontwikkelen van het team op inhoudelijke (juridische) kwaliteit en de soft skills die daarbij horen.
• Basis op orde: je verbetert processen, systemen en dienstverlening, zodat het team voorspelbaar en efficiënt kan werken.
• Samenwerking en netwerk: je brengt stakeholders in kaart en versterkt de samenwerking, zowel intern als extern.
• Teamoverstijgende (juridische) processen: je coördineert en brengt richting in processen en overleggen waarin verschillende belangen samenkomen, zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur tot 32 uur per week.
• Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator op het gebied van vergunningen.
• Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch.
• Uurtarief maximaal €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de (uiteenlopende) belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen op processen binnen het onderwerp water en vergunningverlening, benoem hier van minimaal 1 voorbeeld in het cv (15 punten).
• Een door de professional zelf geschreven korte motivatie of beknopt plan van aanpak waarin de professional laat zien de probleemstelling van de aanvraag te begrijpen (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator in een politiek bestuurlijke omgeving (20 punten).

Competenties

• In deze opdracht ben je succesvol als je in korte tijd overzicht creëert en de kern weet te raken. Je brengt scherpte in doelen en sturing, maakt rollen en verwachtingen expliciet en zorgt dat het team vanuit een heldere basis kan werken. Tegelijkertijd ben je in staat om mensen mee te nemen in deze ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid én draagvlak, waardoor het team groeit in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken
Je werkt met het team Vergunningverlening en Procesbeheer: een divers team van ongeveer 25 professionals, waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en specialisten. Het team staat voor een stevige ontwikkelopgave en wil zich verder professionaliseren, zowel in werkwijze als in inhoudelijke kwaliteit.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

ID-nummer UBEEO:1294220

Uitvoeringsvoorwaarden
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de HDSR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de HDSR.

Salarisschaal
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.