Assetbeheerder Waterkeringen

Als assetbeheerder Waterkeringen:

• stelt de professional kaders op en bewaakt processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse;
• werkt de professional mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’. De professional stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie;
• is de professional een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geeft de professional hierover gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.

Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en je kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken:

• Updaten CBP RWK incl. bijlagen waaronder de bedieningsprotocollen
• Basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK
• Het beoordelen en plannen van beheerstrategieën
• Monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK ((data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven))
• Beverwerende maatregelen PWK
• Opstellen/updaten leggers waterkeringen – vooral regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010)

• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 min 16 uur en max 28 uur per week;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde technische opleiding op hbo bachelor niveau, zoals land- en watermanagement of civiele techniek, indien vergelijkbaar motiveer dit duidelijk in het cv;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders op en bewaken van processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, tenminste 1 referentie opdracht (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en plannen van beheerstrategieën (30 punten).

Competenties

• In staat om op verschillende manieren tegen de werkzaamheden aan te kijken. Enerzijds vanuit een abstract of procesmatig perspectief, waarbij de professional de grote lijn moet kunnen overzien, anderzijds moet de professional kunnen denken aan praktische oplossingen.
• De professional kan richting geven aan het assetbeheer en de impact van keuzes helder verwoorden.
• De professional zorgt voor een goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties.
• De professional weet van aanpakken en is niet bang om de mening te geven en beslissingen te nemen.

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. De expertise van de professional maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

De professional is onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken. Als Assetbeheerder is de professional onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders. Het is een bevlogen team met gepassioneerde collega’s.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 21 mei 2026.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 2x 5 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

ID-nummer UBEEO: 1294064

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte eisen: Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: in overleg

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.

iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.

Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.