Adviseur Leren en Ontwikkelen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen zorg je dat leren bij HDSR doelgericht en werkbaar wordt en blijft. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang tussen leervragen, leerinterventies en het leerplatform Plusport. In een organisatie met urgente wateropgaven is actuele kennis en vakbekwaamheid essentieel. Je brengt daar structuur in door scherp te analyseren wat nodig is en hier gerichte keuzes in te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met eigenaarschap over het LMS en bewaakt continu de kwaliteit, toepasbaarheid en vindbaarheid van het leeraanbod. Door samen te werken met de business partner Leren & Ontwikkelen, leidinggevenden en opleidingsverantwoordelijken zorg je dat leren dichtbij blijft en direct aansluit op de praktijk. Zo ondersteun je medewerkers bij veilig en deskundig werken aan maatschappelijke opgaven in de regio.

Wat je concreet gaat doen, is:

• regie voeren op het leerplatform Plusport
  beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS en borgen van kwaliteit en gebruik.
• leervragen vertalen naar leeroplossingen
  analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies.
• ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten
  bewerken en ontwikkelen van content, ondersteunen van docenten en evalueren van effect.

Voor 4 uur per week ligt de nadruk op veiligheidsopleidingen en toolboxen, in nauwe samenwerking met de coördinator veiligheidsopleidingen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 15 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief administratieve partner fee.
• Je beschikt over minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheren van een LMS.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Plusport (30 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding binnen Leren & Ontwikkelen, benoem duidelijk wanneer dit behaald hebt inclusief het opleidingsinstituut (20 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies (10 punten).

Competenties

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je analytisch vermogen met tactisch inzicht. Je doorgrondt leervragen snel en maakt onderbouwde keuzes die bijdragen aan kwaliteit en focus. Je communiceert helder met verschillende stakeholders, durft tegengas te geven en houdt overzicht bij een hoge vraagdruk. Daarbij ben je volhardend, stressbestendig en gericht op effectieve leeroplossingen die werken in de praktijk.

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. 

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken
Je werkt in het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit professionals die zich richten op vakbekwaamheid, ontwikkeling en organisatiegroei. Je werkt nauw samen met 1 collega Leren & Ontwikkelen en schakelt veel met HR, leidinggevenden en externe partijen. De sfeer is professioneel, inhoudelijk scherp en samenwerkingsgericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

ID-nummer UBEEO: 1297079

Salarisschaal
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.