Technisch Specialist Civiele Techniek

Als waterschap hebben we nu een unieke kans om nu bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingen van onze infrastructuur. Dit doen we door complexe technische projecten innovatief aan te pakken. Hier hebben we jou voor nodig.

Er is geen 8 uur journaal zonder een link met het werk van ons waterschap. Het klimaat verandert onmiskenbaar. Dat maakt ons werk actueel én betekenisvol. Om ons aan te passen aan die veranderende omstandigheden blijven we ons vernieuwen. We durven te innoveren om verder te komen.

Dit doen we onder andere rondom vraagstukken als waterveiligheid, vismigratie, biodiversiteit, oeverversterking en (riool)gemalen. Ook het efficiënter inrichten van processen rondom afvalwaterzuivering, vraagt om nieuwe oplossingen.

Hierbij hebben we veel oog voor de reductie van primair grondstoffengebruik, circulair bouwen emissiereductie, efficiënt energieverbruik en -opwekking. Je merkt het al, duurzaamheid is erg belangrijk voor ons en voor jou.

In verschillende projectfases, van idee tot realisatie, kun jij als adviseur én specialist aan een breed aantal van deze projecten werken. Hoe jij dit gaat doen:

• samen met het projectteam formuleer je de probleem- en doelstellingen en gewenste eindresultaten. Let op: we hebben een hoge ambities.
• je vertaalt de projectopdrachten naar functionele eisen. Je stelt hierbij zelfstandig kundige en gegronde adviezen op.
• Je maakt en toetst ontwerpen, berekeningen en bestekken.
• Je stelt calculaties en kostenramingen op behorend bij de door jou aangedragen adviezen en oplossingen.
• het Ingenieursbureau bereidt projecten voor en borgt de kwaliteit door in het veld toezicht te houden en voert directie van onze eigen werken. Van kop tot staart ben je hierbij betrokken als specialist.

• Je hebt een minimaal afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of watermanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als specialist binnen waterbouwkundige constructies binnen een vergelijkbare organisatie (aantoonbaar).
• Je hebt een rijbewijs B voor het bezoeken van projectlocaties.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 16 tot 24 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Specialist Civiele Techniek.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in civiele techniek of watermanagement; (10 punten)
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Technisch Specialist Civiele Techniek; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap; (20 punten)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (30 punten)

Competenties

• Uitstekende adviesvaardigheden (praten en schrijven)
• Omgevingsbewust
• Organisatiesensitief
• Gestructureerd
• Zelfstandig werken en kijkt breder dan je eigen vakgebied

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Uitdagingen die wij met veel enthousiasme aangaan als team Project engineering. Dit team is een interessante en diverse mix van technisch specialisten, engineers en ontwerpers op vele kennisvelden: ontwerp (3D en BIM), elektrotechniek & procesautomatisering, duurzaamheid & innovatie, civiele techniek & baggeren en werktuigbouwkunde. Of je collega nu man, vrouw, jong of wat ouder is, we zijn bovenal mensen met vakmanschap en passie voor het werk en de mens. Dat maakt ons een sterk Ingenieursbureau.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026 om 09:00 uur, 10:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Salarisschaal
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de van Leverancier ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht in dienst te nemen, mits de ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht minimaal 1040 uren via Leverancier heeft gewerkt of de looptijd van de Opdracht is verstreken.
• iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.