Regelanalist

HDSR werkt met een ontwikkelteam aan de verbetering en uitbreiding van de Omgevingswet, in het bijzonder de Waterschapsverordening. Het team werkt aan het ontwikkelen en inrichten van onze regelgeving in een logisch model. We richten ons op het aanbrengen van verbeteringen, het zoeken naar vereenvoudigingen en inbrengen van nieuwe regels die nieuw beleid ondersteunen. Dat laatste noemen wij verrijken. Wij maken daarvoor gebruik van de applicatie Match Developer. Het team heeft behoefte aan extra capaciteit en kennis bij het modelleren. Als Regelanalist werk je nauw samen met je teamleden en met onze eigen Regelanalist.

Het team werkt aan het verbeteren, vereenvoudigen en verrijken van onze regelgeving in het model. Als Regelanalist heb je een belangrijke rol in het projectteam. Het is het jouw taak om onze waterschapsverordening te modelleren. Jij zorgt ervoor dat informatie gestructureerd en logisch is opgebouwd. Je maakt deze functioneel toepasbaar met vragenbomen en door het genereren van samengestelde teksten.

Je weet dit o.a. te doen door goed te luisteren, te duiden, te onderzoeken, dóór te vragen en logisch te structureren. Je bent in staat om de samenhang en eventuele problemen te analyseren van de 'regels'. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en de consequenties van bepaalde ordeningskeuzes overzien.

Wat maakt jou succesvol?

Je kunt problemen analyseren en systematisch denken, hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en consequenties van bepaalde keuzes overzien. De gestructureerde informatie verwerk je in overleg met het team in het kennismodel en je maakt deze functioneel toepasbaar. Het is een pré als bij de ontwikkeling en vraagstukken ook een beroep kan worden gedaan op een bestaand netwerk van specialisten of organisatie in dit nieuwe vakgebied. Er is veel ruimte voor initiatief en (eigen) ontwikkeling.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Match Developer, modelleur, regelanalist of programmeur;
• Je bent beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 8 tot 12 uur per week.

Wensen

• Aantoonbaar beschikken over een relevant netwerk van specialisten, kennispartners of organisaties binnen het vakgebied van regelmodellering, regelbeheer en/of Match Developer. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar functionele toepassingen, beslisregels of geautomatiseerde processen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het structureren, modelleren en logisch samenbrengen van complexe regels, informatie en kennis ten behoeve van regelbeheer, besluitvorming of digitale dienstverlening. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (40 punten).

Competenties

• Analytisch sterk;
• Weet te overtuigen;
• Constructief en draagt verbetermogelijkheden aan;
• Vaardigheid om complexe zaken begrijpelijk te maken en goed over te dragen;
• Slagvaardig;
• Consciëntieus;
• Hebt organisatietalent.

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Het ontwikkelteam bestaat uit 2 regelanalisten, een vergunningverlener en 2 juristen. De aansturing vindt plaats vanuit het Programma Waterschapsverordening.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026 om 13.10 uur en 15.10 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de van Leverancier ingehuurde professional in dienst te nemen, mits de ingehuurde professional minimaal 1040 uren via Leverancier heeft gewerkt of de looptijd van de Opdracht is verstreken.
• iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.