Manager Projectbeheersing

Opdracht

Als Manager Projectbeheersing zorg je ervoor dat complexe projecten beheerst, voorspelbaar en resultaatgericht worden uitgevoerd. Binnen het Integraal Project Management (IPM)-team ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en continu verbeteren van de projectbeheersing. Je brengt structuur aan in processen, bewaakt de samenhang tussen planning, financiën, risico's, kwaliteit en scope en zorgt ervoor dat het projectteam beschikt over betrouwbare stuurinformatie. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je bent een stevige sparringpartner voor de projectmanager en gedelegeerd opdrachtgever en helpt hen om onderbouwde keuzes te maken. Met jouw scherpe analyses, kritische blik en heldere rapportages signaleer je afwijkingen, risico's en kansen tijdig, zodat projecten succesvol kunnen worden gerealiseerd. Concreet houd je je bezig met het:

• inrichten, organiseren en verder professionaliseren van het proces voor projectbeheersing;
• bewaken van de baseline en beheersen van wijzigingen binnen de afgesproken kaders;
• opstellen van project- en voortgangsrapportages en hierover adviseren richting het projectteam;
• signaleren, analyseren en beheersen van risico's en kansen;
• adviseren van de projectmanager en gedelegeerd opdrachtgever over projectbeheersing en besluitvorming.

Groot Onderhoud Programma Baggerprojecten

Als Manager Projectbeheersing bij HDSR ga je aan de slag binnen het Groot Onderhoud Programma (GOP) Bagger & Merwedekanaal. Dit programma heeft als doel watergangen op de vereiste diepte te houden, zodat zij blijven voldoen aan de vastgestelde leggernormen. Op basis van een assetmanagementsysteem wordt berekend waar baggeraanwas leidt tot onderhoudsopgaven en het opstarten van nieuwe projecten. Deze prioritering wordt vervolgens getoetst en waar nodig bijgesteld door Waterbeheer. Binnen deze dynamische projectomgeving zorg jij ervoor dat projecten beheerst en transparant worden uitgevoerd en dat besluitvorming plaatsvindt op basis van actuele en betrouwbare projectinformatie.

• Je hebt een uurtarief van maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Manager Projectbeheersing, projectbeheerser, projectcontroller, EPM-manager, projectcoördinator of vergelijkbare functie binnen infrastructurele, civieltechnische en/of GWW-projecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met integrale projectbeheersing, waarbij je verantwoordelijk was voor de GROTIK-aspecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een IPM-team.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met financiële projectbeheersing, waaronder budgetbewaking, prognoses en financiële voortgangsrapportages.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als integraal verantwoordelijke voor de beheersing en onderlinge samenhang van GROTIK binnen infrastructurele, civieltechnische en/of GWW-projecten. Benoem twee concrete voorbeelden op een aparte pagina in de offerte (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een IPM-team als Manager Projectbeheersing of in een inhoudelijk vergelijkbare integraal verantwoordelijke rol (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van financiële projectbeheersing, waaronder budgetbewaking, verplichtingen, prognosesturing en financiële voortgangsrapportages. Benoem een concreet voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met GWW-contracten binnen infrastructurele, civieltechnische en/of watergerelateerde projecten (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring als integraal verantwoordelijke voor projectbeheersing binnen infrastructurele, civieltechnische en/of GWW-projecten (Meer dan 5 jaar: 30 punten; 3-5 jaar: 20 punten; Tot 3 jaar: 10 punten).

Competenties

Als Manager Projectbeheersing houd je ook in complexe projecten overzicht, zie je snel de kern en schakel je moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Dankzij analytisch vermogen, pro activiteit, kritische blik en heldere communicatie breng je mensen, informatie en processen samen, zodat projecten voorspelbaar, beheerst en succesvol verlopen. Daarbij combineer je een hands-on mentaliteit (er zijn ook administratieve taken) met helicopterview, om zowel de dagelijkse uitvoering als structurele verbeteringen goed te ondersteunen. In dit project heb je ter ondersteuning alleen een planner en een nog te werven nieuwe adviseur projectbeheersing.

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van HDSR, binnen de vakgroep Projectbeheersing van 20–25 professionals. Het team bestaat uit Managers Projectbeheersing, Adviseurs Projectbeheersing en –Financieel, Planners, een Kostendeskundige en een Adviseur Risicomanagement. Samen werk je aan uiteenlopende projecten en deel je kennis om het vakgebied verder te ontwikkelen.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 november 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 11 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Aan deze salarisschaal is een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Offerte-eisen

• Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina).
• Opgesteld in het Nederlands.
• Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie in pdf.

Overige informatie

• Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• BYOD (bring your own device) is niet van toepassing. Een telefoon en een laptop worden uitgereikt. Een eigen laptop mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• De opdrachtgever heeft de mogelijkheid om je in dienst te nemen, mits je minimaal 1040 uren via de leverancier hebt gewerkt of de looptijd van de opdracht is verstreken.
• Er wordt een iDIN check uitgevoerd.
• Indien gewenst kan er gevraagd worden om een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.