Juridisch Adviseur

• adviseren van ons bestuur, de directie en collega's over uiteenlopende juridische vraagstukken, met de nadruk op bestuursrecht en privaatrecht.
• juridisch adviseren over projecten, overeenkomsten en besluitvorming en daarbij juridische risico's signaleren en passende oplossingen aandragen.
• opstellen, beoordelen en actualiseren van juridische documenten, overeenkomsten, verordeningen en beleidsregels.
• begeleiden en behandelen van bezwaar-, klacht- en beroepsprocedures.
• behandelen van Woo-verzoeken van aanvraag tot en met het opstellen van het Woo-besluit en het verstrekken van informatie.
• vertalen van nieuwe en bestaande wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van het waterschap.
• volgen van juridische ontwikkelingen, deze vertalen naar wat ze betekenen voor HDSR en relevante kennis delen met collega's.
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van juridische kwaliteit en bewustwording binnen de organisatie.

• Een maximum uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Een aantoonbare afgeronden opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen en/of begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van bestuur, management en/of medewerkers over juridische vraagstukken.
• Aantoonbare actuele kennis en werkervaring op het gebied van bestuursrecht en/of privaatrecht. Benoem dit concreet in de offerte.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een waterschap, gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie (40 punten).
• Aantoonbare ervaring met complexe bestuursrechtelijke vraagstukken en het adviseren van bestuur, directie en management (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met een brede juridische adviespraktijk, waaronder overeenkomsten, projecten, besluitvorming, verordeningen en/of beleidsregels (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken, inclusief het beoordelen van informatie, afstemming met betrokkenen en het opstellen van Woo-besluiten (10 punten).

Competenties

Je bent een proactieve en slagvaardige Juridisch Adviseur. Je kunt snel schakelen en handelt effectief in juridische vraagstukken. Je werkt graag samen en zorgt voor een goede verbinding. Je kunt op verschillende niveaus schakelen, van bestuurder, collega's en de buitenwereld. Jij zorgt ervoor dat mensen met elkaar in gesprek blijven en tot oplossingen komen. Je durft beslissingen te nemen, ook als deze complex zijn of weerstand oproepen. Dit ga je niet uit de weg. Je blijft niet hangen in theoretische oplossingen, maar zorgt dat juridische adviezen ook daadwerkelijk worden omgezet in acties.

Dit is HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Je komt te werken binnen Team Juridische Zaken. Het team bestaat uit 10 juridisch adviseurs, een senior juridisch adviseur, administratieve ondersteuning en een teamleider. Wij zijn een betrokken team van denkers én doeners. We werken nauw samen, helpen elkaar verder en investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026 en uitsluitend fysiek tussen 14.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.