Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering

Wil jij meewerken aan een zonnepark, de realisatie van de eerste ozoninstallaties van Nederland bij een waterzuivering installatie, en de realisatie en onderhoud optimaliseren van onze imposante waterzuiveringen, gemalen en andere waterbeheer objecten (kunstwerken)? Wil je jouw talenten optimaal inzetten en de ruimte krijgen je eigen werk(week) in te richten? Dan gaan wij graag in gesprek met jou.

Wat ga je doen?

Je gaat meewerken aan bijvoorbeeld de renovatie / ombouw van de elektrotechnische installatie van de rioolwaterzuiveringen, de renovatie of nieuwbouw van gemalen, stuwen, vispassages en sluizen. Daarnaast maken we ons water steeds schoner, het effluent, door bijvoorbeeld ozoninstallaties te bouwen om medicijnresten uit het afvalwater te verwijderen. Dit doe je als medewerker van hét ingenieursbureau (IB) van HDSR. Het IB levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie en onderhoud van watergerelateerde projecten zoals de rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen, maar ook dijkverbeteringen, het realiseren van natuurvriendelijke oevers en stuwen is onze dagelijkse praktijk.

Binnen de projecten ga je onder andere het volgende doen:

• Als technisch specialist elektrotechniek en procesautomatisering (EPA) ben je een vraagbaak/adviseur op je vakgebied binnen de afdeling Ingenieursbureau. Je reikt, op basis van je ervaring en specifieke deskundigheid, oplossingsrichtingen aan.
• Je wordt ingezet bij de nieuwbouw- en renovatieprojecten van rioolwaterzuiveringen, -gemalen en realisatie van kunstwerken. Hierin wordt je als deskundige in betrokken om je expertise te vertegenwoordigen.
• Je stelt zelf inspectie- en inventarisatierapporten, een programma van eisen, de systeemconfiguratie, bestekteksten en werkomschrijving op. Daarnaast maak je een functioneel ontwerp, een RI&E, een besturingsplan, toets je detailontwerpen van directe collega's (review) en test je buiten opgeleverde installaties (FAT/SAT). Ook toets je opgeleverde documenten, die bijvoorbeeld bij een CE-markering horen en zorgt er voor dat de overdracht naar 'beheer' goed verloopt.
• Je reikt, op basis van ervaring en specifieke deskundigheid, oplossingsrichting(en) aan voor bepaalde vraagstukken, waardoor anderen bij de besluitvorming hierover beïnvloed worden.
• Beheer en ontwikkel je standaarden samen met de overige technische heren (3 technisch specialisten, 2 engineers van het kennisveld Elektrotechniek en procesautomatisering.

• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.
• Beschikbaar voor minimaal 16 tot 24 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
• Uiterlijk beschikbaar om per 1 september 2026 te starten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Engineer Elektrotechniek en/of Procesautomatisering.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal afgeronde hts-opleiding elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als engineer / specialist EPA in de watersector binnen een vergelijkbare organisatie (aantoonbaar).
• Kennis van SCADA-systemen, PLC's, frequentie-omvormers, datanetwerken (tcp/ip, VPN, cybersecurity), databases en CE-markering is vereist.
• Een rijbewijs B voor het bezoeken van projectlocaties.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Elektrotechniek of vergelijkbaar, onderbouw in het cv waarom de opleiding vergelijkbaar is; (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Engineer Elektrotechniek en/of Procesautomatisering; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap; (20 punten)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (30 punten)

Competenties

• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden (praten en schrijven);
• Je bent omgevingsbewust;
• Je bent oplossingsgericht;
• Je bent organisatiesensitief;
• Je werkt gestructureerd;
• Je kunt goed zelfstandig werken en kijkt breder dan je eigen vakgebied.

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Uitdagingen die wij met veel enthousiasme aangaan als team Project engineering. Dit team is een interessante en diverse mix van technisch specialisten, engineers en ontwerpers op vele kennisvelden: ontwerp (3D en BIM), elektrotechniek & procesautomatisering, duurzaamheid & innovatie, civiele techniek & baggeren en werktuigbouwkunde. Of je collega nu man, vrouw, jong of wat ouder is, we zijn bovenal mensen met vakmanschap en passie voor het werk en de mens. Dat maakt ons een sterk Ingenieursbureau.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026 om 11:00 uur, 13:00 uur en 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 4 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Salarisschaal
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• IDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.