Contractmanager GOP Baggeren

Als contractmanager draag je bij aan de verschillende fasen van baggerprojecten van ons waterschap, zoals verkenning, planuitwerking, uitvoering en nazorg van de projecten. Als Contractmanager ben je binnen het team verantwoordelijk voor de procesmatige beheersing van het vaststellen van de inkoopbehoefte, het opstellen van het inkoopplan, de contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbeheersing binnen de randvoorwaarden van tijd, geld, kwaliteit en risico.

De aard en omvangen variëren van meervoudig onderhands met BPKV en op basis van een RAW-bestek onder UAV2012, tot Europese aanbestedingen. Tijdens de realisatiefase borg jij als contractmanager een succesvolle uitvoeringfase, eventuele scopewijzigingen en treed je op richting de aannemer.

In deze rol ben je onderdeel van het Integraal Project Management team van dit project. Samen met je collega projectteamleden, de project-, technisch-, omgevingsmanager en de manager projectbeheersing, sturen jullie projecten procesmatig aan. Vanuit de verschillende disciplines vormen jullie samen een team met het doel om de deelproducten goed op elkaar af te stemmen waardoor jullie een optimaal projectresultaat behalen. Jullie houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en zijn kritisch op de eigen rol en op die van de collega projectteamleden. Zo helpen jullie en leren jullie van elkaar.

Verder verwachten wij van je dat je tijdens deze opdracht bereid bent om een adviseur contractmanager op te leiden tot contractmanager, zodat die in staat is om jou, na invulling van de opdracht, over te nemen.

Je stuurt het contractteam aan, bestaande uit ongeveer 6 personen; adviseur contractmanager, directie voerders en toezichthouders. Je brengt jouw vakinhoudelijke kennis in bij onze baggerprojecten en werkt nauw samen met de omgevingsmanager en technisch manager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor projecten in de GWW-sector in verschillende projectfases;
• Aantoonbare werkervaring met contractvormen: RAW bestekken en de UAV2012;

Wensen

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op technisch, juridisch of bedrijfskundig gebied (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met bouw- en aanbestedingsrecht, licht dit duidelijk toe (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor projecten in de GWW-sector in verschillende projectfases, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van directievoerders (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Baggerprojecten (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Tenderned (5 punten).

Competenties

• Als Contractmanager ben je sterk in samenwerken binnen projectteams en weet je de verbinding te leggen tussen inhoud, proces en betrokken partijen.
• Je schakelt gemakkelijk met collega’s, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan oplossingen.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en bent continu op zoek naar manieren om processen slimmer of efficiënter in te richten.
• Dankzij jouw communicatieve en analytische vaardigheden weet je belangen goed af te wegen en draagvlak te creëren.

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken
Binnen het Ingenieursbureau werk je in het contractmanagementteam samen met 18 vaste collega’s. Hier werken de contractmanagers, toetscoördinatoren, adviseurs contractmanagement en directievoerders. Binnen dit team kun je altijd vertrouwen op elkaars hulp en deskundigheid. Zo besteden we uitgebreid aandacht aan vakgroep ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van webinars en seminars. Daarnaast werk je tijdens de projecten veel samen met de technische teams van het Ingenieursbureau dat uit ruim 150 collega’s bestaat.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

ID-nummer UBEEO: 1305892

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.