Begindatum:
1 aug 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
9 jul 2026
Geen maximum
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master. In deze rol help je ontwikkelteams binnen een grootschalige SAP S/4HANA-transformatie om effectief samen te werken en continu te verbeteren. Je coacht meerdere teams, faciliteert een passende Agile werkwijze en draagt bij aan de verdere professionalisering van het programma Asset Life Cycle.
In 2026 starten we met de realisatiefase van programma ALC. Dit is een grote veranderopgave voor de afdelingen Asset management, Digital Port Life Cycle en I&DT. We ontwikkelen samen met onze SAP-implementatiepartner een nieuw digitaal platform. Dit omvat S/4 HANA als centraal platform, welke integreert met (expert)applicaties zoals IoT, Geospatial (GIS), ACC, ServiceNow. De basis hiervoor is een vernieuwde procesinrichting voor het Asset Management landschap. Specifieke delen ontwikkelen gepland met een duidelijk einddoel (waterval). Andere delen - nieuwe modules en integraties - ontwikkelen we iteratief omdat we onderzoekend zijn in wat ons einddoel wordt.
Planmatig of iteratief: we willen transparant zijn naar onze business in onze werkwijze en opleveringen, in stappen onze waarde tastbaar tonen aan gebruikers, en bij iedere stap onze betrouwbaarheid en effectiviteit verhogen. Om dit te kunnen doen zullen we als team continu moeten leren en verbeteren. We zijn ervan overtuigd dat dit leidt tot een effectieve manier van ontwikkelen en dat dit de business change op een positieve wijze ondersteund.
We zijn op zoek naar een verbindende en gedreven scrum master die ons in staat stelt om dit te doen. Je helpt onze ontwikkelteams voor SAP, integratie en datamigratie een passende en effectieve werkwijze ontwikkelen. Op programmaniveau identificeer je en werk je mee aan de verbeteringen die nodig zijn om de overkoepelende samenwerking en opleveringen te verbeteren.
Nieuwe werkwijzen borgen: je zorgt voor een goedlopende (agile) samenwerking in de teams. Je faciliteert waar dat nodig is en helpt teams om nieuwe structuren en verantwoordelijkheden echt eigen te maken. Waar nodig laat je zaken los, zodat de juiste rollen binnen het team de verantwoordelijkheid nemen.
Geven van maximale transparantie en zichtbaarheid: je faciliteert teams in het zichtbaar maken van voortgang, waste en de waarde die ze leveren aan gebruikers. Ook maak je inzichtelijk wat de impact is van verbeterinitiatieven, zodat teams data gedreven keuzes kunnen maken.
Werken aan volwassenheid: Je helpt de teams en de business om te groeien in Agile werken op een manier die passend is bij de organisatie. Je stelt met de teams ambities en doelen en helpt hen hierheen te groeien.
Risico’s signaleren en opvangen: je hebt een scherp oog voor zaken die dreigen mis te lopen en anticipeert proactief. Waar nodig vang je uitdagingen en/of impediments op, weet je deze te mitigeren en/of geef je ze een structurele plek, zodat toekomstige obstakels worden voorkomen.
Constructieve feedback geven en ontvangen: Je bent niet bang om tegengas te geven en bespreekt uitdagingen op een constructieve manier. Feedback geven en ontvangen gaat je makkelijk af, en je gebruikt het om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
In 2026 starten we met de realisatiefase van programma ALC. Dit is een grote veranderopgave voor de afdelingen Asset management, Digital Port Life Cycle en I&DT. We ontwikkelen samen met onze SAP-implementatiepartner een nieuw digitaal platform. Dit omvat S/4 HANA als centraal platform, welke integreert met (expert)applicaties zoals IoT, Geospatial (GIS), ACC, ServiceNow. De basis hiervoor is een vernieuwde procesinrichting voor het Asset Management landschap. Specifieke delen ontwikkelen gepland met een duidelijk einddoel (waterval). Andere delen - nieuwe modules en integraties - ontwikkelen we iteratief omdat we onderzoekend zijn in wat ons einddoel wordt.
Planmatig of iteratief: we willen transparant zijn naar onze business in onze werkwijze en opleveringen, in stappen onze waarde tastbaar tonen aan gebruikers, en bij iedere stap onze betrouwbaarheid en effectiviteit verhogen. Om dit te kunnen doen zullen we als team continu moeten leren en verbeteren. We zijn ervan overtuigd dat dit leidt tot een effectieve manier van ontwikkelen en dat dit de business change op een positieve wijze ondersteund.
We zijn op zoek naar een verbindende en gedreven scrum master die ons in staat stelt om dit te doen. Je helpt onze ontwikkelteams voor SAP, integratie en datamigratie een passende en effectieve werkwijze ontwikkelen. Op programmaniveau identificeer je en werk je mee aan de verbeteringen die nodig zijn om de overkoepelende samenwerking en opleveringen te verbeteren.
Werkzaamheden
Eigenaarschap en ondernemerschap stimuleren: je helpt teams om zich optimaal te organiseren en eigenaarschap te pakken. Zie je kansen voor verbetering? Dan zorg jij ervoor dat het team zelf in beweging komt en de verandering eigen maakt.Nieuwe werkwijzen borgen: je zorgt voor een goedlopende (agile) samenwerking in de teams. Je faciliteert waar dat nodig is en helpt teams om nieuwe structuren en verantwoordelijkheden echt eigen te maken. Waar nodig laat je zaken los, zodat de juiste rollen binnen het team de verantwoordelijkheid nemen.
Geven van maximale transparantie en zichtbaarheid: je faciliteert teams in het zichtbaar maken van voortgang, waste en de waarde die ze leveren aan gebruikers. Ook maak je inzichtelijk wat de impact is van verbeterinitiatieven, zodat teams data gedreven keuzes kunnen maken.
Werken aan volwassenheid: Je helpt de teams en de business om te groeien in Agile werken op een manier die passend is bij de organisatie. Je stelt met de teams ambities en doelen en helpt hen hierheen te groeien.
Risico’s signaleren en opvangen: je hebt een scherp oog voor zaken die dreigen mis te lopen en anticipeert proactief. Waar nodig vang je uitdagingen en/of impediments op, weet je deze te mitigeren en/of geef je ze een structurele plek, zodat toekomstige obstakels worden voorkomen.
Constructieve feedback geven en ontvangen: Je bent niet bang om tegengas te geven en bespreekt uitdagingen op een constructieve manier. Feedback geven en ontvangen gaat je makkelijk af, en je gebruikt het om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als scrum master en/of Agile coach, bij voorkeur in complexe implementatietrajecten.
- Je beheerst aantoonbaar een verscheidenheid aan Agile en Lean technieken en weet deze in te zetten op een manier die bij deze organisatie past.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en faciliteren van meerdere ontwikkelteams; als overkoepelende scrum master.
- Je bent effectief en handig in het inrichten en gebruik van Jira.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met SAP implementaties is een pre.
Competenties
- Proactief en Resultaatgericht: op basis van het programmadoel kijk je proactief vooruit en identificeer je welke stappen HbR moet nemen om dit te realiseren.
- Gestructureerd: je werkt gestructureerd en overzichtelijk, waardoor je anderen in staat stelt zicht te richten op de taken die hierin voor hen belangrijk zijn.
- Zelfstandig en teamplayer: Je werkt graag samen met anderen en kunt goed relaties opbouwen en onderhouden. Je neemt initiatief in de samenwerking en bent een zelfstarter.
- Detailgericht en Overzicht Bewarend: Je let op details, maar kunt ook het grotere plaatje in de gaten houden en communiceren naar de klant.
- Communicatief: je bent in staat om helder te communiceren naar verschillende doelgroepen, mondeling en schriftelijk, in het Nederlands.
Organisatie en team
Havenbedrijf Rotterdam N.V.
Gespreksinformatie
Niets over bekend.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
