Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland
Logo van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Projectleider kader- en procesvorming Subsidies

Noordkade 64-A, 2741 EZ Waddinxveen, Nederland

Sluit over 8 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

23 apr 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor het ontwikkelen van een toekomstbestendig subsidiekader zoeken wij een projectleider subsidies bij GR JW! Ben jij een aanpakker met mensenkennis die graag strategisch schakelt tussen beleid, financiën en juridische vraagstukken? Dan is dit jouw uitdaging.

Als projectleider subsidies ga je aan de slag met het ontwikkelen van een helder, breed gedragen kader voor het subsidiebeleid binnen GR JW. Je zet een stevig project neer, waarbij je meerdere deelprojecten coördineert en collega’s uit verschillende teams aanjaagt en ondersteunt. Het uiteindelijke doel is de subsidieprocessen transparanter te maken, waarbij een door ieder gedeeld afwegingskader essentieel is.

Wat ga je doen?

  • Inventariseren van bestaande en toekomstige subsidies
  • Onderzoek van positionering subsidies, lokaal, regionaal, of via andere routes
  • Onderzoeken welke zorg beter via subsidies of inkoop kan worden geregeld
  • Ontwikkelen en afstemmen van een uniform afwegingskader en proces
  • Betrekken van lokale gemeenten en zorgaanbieders voor draagvlak en input
  • Coördineren van multidisciplinaire teams (beleid, financiën, juridisch, contractmanagement)
  • Interviewen van gesubsidieerde zorgaanbieders over hun ervaringen, wensen, verwachtingen en mogelijke risico's
  • Aanzet en mogelijk ontwikkeling van een regionale subsidieverordening die aansluit op de regionale visie van de GR JW en de gemeenten van Midden-Holland.

Eisen

  • 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de opdracht.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met subsidieprocessen.
  • Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen een overheidsinstelling (25 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met inkoopprocessen (25 punten).
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met stakeholders als lokale gemeenten en zorgaanbieders (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met multidisciplinaire teams (beleid, financiën, juridisch, contractmanagement) (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in samenwerking met zorgaanbieders (10 punten).

Competenties

  • Vermogen om verschillende disciplines te verbinden en overzicht te bewaren.
  • Goede communicatieve vaardigheden – je schakelt makkelijk met beleidsadviseurs, gemeenten en externe partners.
  • Proactieve houding, zelfstandigheid en een frisse blik.
  • Nieuwsgierige houding: welke mogelijkheden zijn er buiten de geijkte keuzes?

Organisatie en team

GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. De GR JW organiseert al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland.

Sinds 2025 doet de GR JW dit als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat de kerntaken een stevige basis hebben, terwijl de organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026, vanaf 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de GR Jeugd en WMO Midden Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de GR Jeugd en WMO Midden Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als je een ZZP-er bent (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

  • Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
  • Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr