Logo van GR Ferm Werk
Logo van GR Ferm Werk

P&O adviseur

GR Ferm Werk

Carrosserieweg 1, 3445 BC Woerden, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

28

Publicatiedatum:

27 aug 2026
Opdracht tarief 90Opdracht uren 28
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Ferm Werk zoekt tijdelijk een P&O-adviseur ter ondersteuning van het P&O-team.

De opdracht richt zich voornamelijk op de uitvoering van de dagelijkse P&O-werkzaamheden. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt personele dossiers en P&O-casuïstiek en draagt bij aan de uitvoering van lopende werkzaamheden.

Daarnaast ondersteun je het P&O-team bij het bewaken van de voortgang van werkzaamheden en het realiseren van afgesproken teamdoelen. De nadruk van de opdracht ligt op praktische uitvoering, advisering en continuïteit. De tijdelijke inzet is nodig gedurende de periode waarin Ferm Werk de structurele vacature binnen het P&O-team werft en invult.

Resultaat van de opdracht
De opdracht wordt als succesvol afgerond beschouwd wanneer:
  • de continuïteit van de P&O-ondersteuning gedurende de opdrachtperiode is gewaarborgd;
  • leidinggevenden tijdig en adequaat zijn ondersteund bij personele vraagstukken;
  • personele dossiers en P&O-casuïstiek zorgvuldig en tijdig zijn opgepakt;
  • lopende P&O-werkzaamheden volgens afspraak zijn uitgevoerd;
  • afgesproken werkzaamheden en P&O-projecten zijn uitgevoerd of aantoonbaar verder zijn gebracht;
  • waar nodig praktische verbeteringen in P&O-processen zijn doorgevoerd;
  • lopende werkzaamheden en dossiers aan het einde van de opdracht zorgvuldig zijn vastgelegd en overdraagbaar zijn aan het P&O-team of de nieuw aangestelde medewerker.
Activiteiten
Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
  • ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
  • begeleiden en afhandelen van personele dossiers en P&O-casuïstiek;
  • oppakken van operationele en tactische P&O-vraagstukken;
  • ondersteunen van het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten;
  • bijdragen aan een goede voortgang en verdeling van werkzaamheden binnen het P&O-team;
  • ondersteunen bij de uitvoering van afgesproken teamdoelen;
  • signaleren van knelpunten in werkprocessen en bijdragen aan praktische verbeteringen.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken opdracht, kaders en doelstellingen. De inhoudelijke afstemming over prioriteiten en voortgang vindt plaats met de door Ferm Werk aangewezen contactpersoon.

Eisen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag;
  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode;
  • Je bent beschikbaar per 1 september 2026.

Wensen en competenties

Wensen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten);
  • Het aangeboden uurtarief wordt beoordeeld ten opzichte van de overige geldige inschrijvingen. Het maximale uurtarief voor deze opdracht bedraagt € 90,00 per uur, inclusief reis- en overige kosten. (10 punten).
Competenties
  • Aanpassingsvermogen
  • Luisteren
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Organisatie en team

Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd. De (minimaal 2) kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr