All-round Consulent

Werkzaamheden

• Screenen van aanvragen levensonderhoud.
• Voeren van (intake)gesprekken.
• Indien nodig het afleggen van huisbezoeken.
• Doorverwijzen en samenwerken met sociale partners.
• Rapporteren over aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand bij statushouders.
• Rapporteren over de aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minima regelingen.
• Beheer van het uitkeringsbestand (mutaties/ voortgangsonderzoeken/ beoordelen belastingaanslagen heffingskorting).
• Verwerken van beëindigingen.
• Afhandelen van boetes.

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen (35 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met huisbezoeken, bijzondere bijstand en boetes afhandeling (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met status houders en minima regelingen (20 punten)

Competenties

• Goede uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk
• Coachingsvaardigheden
• Samenwerken
• Praktisch en resultaatgericht
• Adviesvaardigheden
• Oplossingsgericht
• Klantgericht
• analyserend vermogen
• zelfstandig kunnen werken met oog voor het teambelang
• resultaat gericht

Ferm Werk
Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.

Beoordeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de leverancier personeel ter beschikking stelt, staat de leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen.