Omschrijving

Binnen het cluster groen van de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken wordt projectmatig het oneigenlijk grondgebruik aangepakt. Op dit project zijn op dit moment 3 adviseurs werkzaam, waarvan 1 projectleider. Gezien het vertrek van de huidige projectleider, zoeken we nu een nieuwe projectleider.

Taken
De taken van de projectleider zijn als volgt:

Aansturen van het projectteam.
Verantwoording afleggen aan teamleider en ambtelijk opdrachtgever.
Leiden van wijkbijeenkomsten.
Opvolgen van escalaties uit de uitvoering.
Vastleggen en borgen van input van andere afdelingen.
Zorgdragen van facturering van verkoop en financiële borging van het project.
Besluiten nemen over complexe juridische dossiers.

Eisen

Maximaal uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider bij een gemeente;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur op het gebied van oneigenlijk grondgebruik bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met onderhandelen op het gebied van grondgebruik bij een gemeente;
Aantoonbaar afgeronde opleiding in een juridische richting op HBO bachelor niveau.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding in een juridische richting op minimaal WO niveau (10 punten);
Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van koopovereenkomsten (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met aankoopverzoeken (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het legaliseren van grondgebruik (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met beroepen op verjaring (20 punten).

Competenties

Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders;
Weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Organisatie en team

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 september 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag t/m vrijdag. Er is geen verdere informatie over de verdeling.

Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.
Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering.

Projectleider Oneigenlijk Grondgebruik