Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
1 dec 2026
Publicatiedatum:
20 apr 2026
Geen maximum
24 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je wordt ingezet als juridisch adviseur ter vervanging wegens zwangerschapsverlof binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Zwolle.
De opdracht bestaat uit het adviseren van de organisatie op een breed palet aan juridische vraagstukken, met een accent op het privaatrecht, aangevuld met bestuursrechtelijke werkzaamheden. Je beoordeelt en stelt (bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke) overeenkomsten op en beoordeelt concept-verordeningen. Daarnaast draag je bij aan de algemene juridische advisering aan afdelingen en concernbrede vraagstukken.
Binnen de opdracht wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de hele organisatie. Dit vraagt om een snelle schakeling tussen onderwerpen, het goed kunnen inleven in de praktijk van de adviesvrager en het leveren van heldere, toepasbare juridische adviezen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands Recht
- Aantoonbare ruime ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met privaatrechtelijke vraagstukken (o.a. overeenkomsten)
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met juridische advisering binnen een middelgrote of grote gemeente
- Aantoonbaar ervaring met het opstellen en beoordelen van (bestuursrechtelijke) overeenkomsten
- Aantoonbare ervaring met zowel bestuursrecht als privaatrecht
- Ervaring met samenwerken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Competenties
- Analytisch vermogen: kan juridische vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische adviezen.
- Communicatieve vaardigheden: beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kan helder adviseren aan verschillende doelgroepen.
- Samenwerkingsgericht: weet effectief samen te werken met collega’s binnen en buiten de afdeling.
- Flexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
- Zelfstandigheid: werkt zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is.
- Stressbestendigheid: blijft effectief functioneren bij tijdsdruk en piekbelasting.
- Omgevingssensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische context en belangen.
Organisatie en team
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 mei 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 4x 2 maanden
Hybride: Minimaal 2 dagen op kantoor, werkdagen in overleg.
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor je geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
