Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 aug 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Door de invoering van Unit4 ERPx per 1 januari 2026 neemt de werkdruk binnen het team Financieel Specialisten tijdelijk toe. Naast de reguliere werkzaamheden vraagt de implementatie om het aanpassen en optimaliseren van processen en het eigen maken van nieuwe werkwijzen. Om deze transitie succesvol te ondersteunen, is tijdelijke uitbreiding van de capaciteit noodzakelijk.
Voor de tijdelijke versterking van het financiële team zijn wij op zoek naar een ervaren financieel professional die een belangrijke bijdrage levert aan de planning- en controlcyclus van de organisatie. De professional is verantwoordelijk voor het ondersteunen bij de totstandkoming van diverse P&C-documenten, waaronder de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Daarbij beschikt de professional over grondige kennis van financiële administraties en boekhoudkundige processen en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van financiële gegevens. Als inhoudelijk specialist fungeert de professional als vraagbaak en sparringpartner voor collega's op vaktechnisch gebied. Daarnaast ondersteunt de professional financieel adviseurs bij het opstellen en verwerken van (complexe) begrotingswijzigingen en draagt zorg voor een correcte verwerking hiervan in het financiële systeem.
De professional beschikt over een brede financiële blik, overziet samenhangen en afhankelijkheden binnen processen en organisatieonderdelen en denkt proactief mee over optimalisaties. Verbeterinitiatieven zijn gericht op kwaliteit, efficiëntie en toekomstbestendigheid van de financiële processen.
Voor de tijdelijke versterking van het financiële team zijn wij op zoek naar een ervaren financieel professional die een belangrijke bijdrage levert aan de planning- en controlcyclus van de organisatie. De professional is verantwoordelijk voor het ondersteunen bij de totstandkoming van diverse P&C-documenten, waaronder de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Daarbij beschikt de professional over grondige kennis van financiële administraties en boekhoudkundige processen en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van financiële gegevens. Als inhoudelijk specialist fungeert de professional als vraagbaak en sparringpartner voor collega's op vaktechnisch gebied. Daarnaast ondersteunt de professional financieel adviseurs bij het opstellen en verwerken van (complexe) begrotingswijzigingen en draagt zorg voor een correcte verwerking hiervan in het financiële systeem.
De professional beschikt over een brede financiële blik, overziet samenhangen en afhankelijkheden binnen processen en organisatieonderdelen en denkt proactief mee over optimalisaties. Verbeterinitiatieven zijn gericht op kwaliteit, efficiëntie en toekomstbestendigheid van de financiële processen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financiële domein; financiën, control en/of bedrijfsvoering binnen een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de totstandkoming van diverse P&C-documenten, waaronder de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening bij gemeentes;
- Aantoonbare werkervaring met Unit4 ERPx.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering en begrotingswijzigingen bij een gemeente (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, ligt dit toe met een voorbeeld (30 punten);
- Beschikbaar voor gemiddeld 32-36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring als financieel specialist binnen gemeenten: meer dan 3 jaar (30 punten), tussen 2 en 3 jaar (20 punten), tussen 1 en 2 jaar (10 punten), of minder dan 1 jaar (0 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Verander- en verbetergerichtheid.
Organisatie en team
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling
De afdeling Financiën bestaat uit circa 70 medewerkers, verdeeld over drie teams: Subsidieloket, Advies en Beheer. Het team Beheer, bestaande uit circa 32 medewerkers, is onderverdeeld in vier subteams: crediteurenadministratie, debiteurenadministratie, ondersteuners en financieel specialisten.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling
De afdeling Financiën bestaat uit circa 70 medewerkers, verdeeld over drie teams: Subsidieloket, Advies en Beheer. Het team Beheer, bestaande uit circa 32 medewerkers, is onderverdeeld in vier subteams: crediteurenadministratie, debiteurenadministratie, ondersteuners en financieel specialisten.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)
Hybride: Werkdagen in overleg, bij voorkeur 1 dag per week op kantoor.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
