Logo van Gemeente Zwolle
Logo van Gemeente Zwolle

Financieel Adviseur Sociaal Domein/ Trekker P&C-producten

Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland

Sluit over 9 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

We zoeken een tijdelijk collega die ons in de eerste plaats gaat helpen met het coördineren en opstellen van (delen van) de Jaarrekening vanuit het dit jaar in gebruik genomen systeem Unit4ERPx. Daarvoor heb je eerder coördinerende werkzaamheden verricht bij het opstellen van de Jaarrekening of minimaal bij een ander P&C-product binnen een gemeente of provincie. Je werkt daarin nauw samen met de projectleider Jaarrekening binnen Financiën. De activiteiten zijn vooral gericht op het in beeld brengen en monitoren van uit te voeren werkzaamheden en het ondersteunen van collega adviseurs hierbij. Doordat we overgegaan zijn op een nieuw financieel systeem willen we zo vroeg mogelijk beginnen met het uitvoeren van meerdere werkzaamheden. Daartoe worden werkgroepen opgericht die een aantal van deze activiteiten gaan coördineren. Je kunt trekker worden van een of meerdere van de werkgroepen.

Daarnaast vertrekt begin januari een collega adviseur voor het sociale domein en gaat eind maart 2027 een collega voor het sociale domein voor een langere periode met zwangerschapsverlof. Vanaf januari ga je deze collega tijdelijk vervangen totdat er een nieuwe collega is gestart. Vanaf medio maart vervang je voor zo'n 5 maanden de collega die met zwangerschapsverlof gaat. Tot januari ben je dus vooral bezig met het coördineren van werkzaamheden voor de Jaarrekening. Vanaf januari 2027 bestaan je taken dus enerzijds uit het coördineren van werkzaamheden (tot naar verwachting eind februari) en het overnemen van de werkzaamheden van de adviseur die vertrekt. Vanaf maart zul je fulltime met adviseren bezig zijn.

Werkzaamheden
  • Het coördineren van werkzaamheden in het kader van de Jaarrekening 2026 en het trekken/participeren in een of meerdere werkgroepen.
  • Het ondersteunen van de projectleider Jaarrekening bij diverse werkzaamheden.
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van teammanagers en afdelingsmanager binnen het sociaal domein op diverse financiële vraagstukken.
  • Het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de P&C-producten. Hiertoe werk je samen met de experts en ondersteuners binnen het team Financieel Beheer van de afdeling Financiën.
  • Het samenwerken met de Businesscontroller sociaal domein (die bij Concernstaf zit) op relevante vraagstukken.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur, of een vergelijkbare functie, binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden bij het opstellen van een P&C-product binnen een gemeente of provincie;
  • Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie in Zwolle de werkzaamheden uit te voeren;

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het sociale domein (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring als coördinator bij het opstellen van een Jaarrekening bij een 100.000+ gemeente (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het werken met Uni4ERPx binnen een gemeente (20 punten);

Competenties

  • Coördinerende vaardigheden
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Gestructureerd en accuraat kunnen werken.
  • Adviesvaardigheden en samenwerkingsgericht
  • Resultaatgericht en proactief in het signaleren van risico's en knelpunten.

Organisatie en team

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Gespreksinformatie

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)

Hybride: Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie in Zwolle te werken. Maximaal 2 dagen thuiswerken is mogelijk.

Overig algemeen:

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
  • De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
  • Voor de opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.
  • Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr