Directievoerder Civiel

Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en kwaliteitsbewaking van civieltechnische projecten in de uitvoeringsfase. Je leidt het werk buiten en vertegenwoordigt de gemeentelijke opdrachtgeversrol richting aannemers en andere betrokken partijen. Jij zorgt samen met het projectteam dat de projecten in de stad Zwolle op rolletjes lopen. Samen met de toezichthouder vorm je het uitvoeringsteam voor de gemeente. Jij zorgt voor toetsing van de kwaliteitseisen uit het bestek en delen van de bestekadministratie, en bent de vraagbaak voor aannemers, nutsbedrijven, gebruikers en werknemers/eigenaren van de aanwezige en toekomstige bedrijven als het gaat om de projecten waar je voor werkt.

Je stuurt op naleving van contractafspraken volgens UAV- en RAW- systematiek en ziet toe op de uitvoering van asfalt- en betonconstructies, elementenverhardingen, rioleringen en overige civieltechnische onderdelen. Je bewaakt veiligheid, kwaliteit, planning en kosten en spreekt opdrachtnemers aan op tekortkomingen.

Je neemt deel aan bouwvergaderingen en projectoverleggen en zorgt voor een goede administratieve en contractuele afhandeling, waaronder het beoordelen van week- en termijnstaten, meer- en minderwerk en hoeveelheden. Je houdt de bestekadministratie, planning en het risicodossier actueel en rapporteert aan de projectleider.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorbereiding en het omgevingsmanagement. Je denkt mee over faseringen, verkeersmaatregelen en tijdelijke situaties en stemt af met nutsbedrijven, hulpdiensten, openbaar vervoer, bewoners en ondernemers. Je zorgt voor duidelijke communicatie over werkzaamheden en hinder en bent het eerste aanspreekpunt buiten op het werkterrein.

Je brengt uitvoeringskennis in tijdens de voorbereidingsfase en levert een actieve bijdrage aan ontwerpkeuzes, risico-inschattingen en praktische oplossingen. Zo zorg je voor een soepele overgang van plan naar realisatie. Aan het einde van de werkzaamheden zal de directievoerder zorgdragen voor de oplevering en het project overgedragen aan beheer op gecontroleerde onderdelen zoals revisie en garanties.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringswaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 in de richting van civiele techniek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het toezicht op asfaltwerken en elementenverhardingen, dit is toegelicht metuit uitgevoerde projecten in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderhoud en/of herinrichting binnenstedelijk gebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het bewaken van kosten en planning van grote en kleine civieltechnische werken.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder civiele techniek bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met RAW- en UAV systematiek
• Aantoonbare werkervaring met communicatie richting de omgeving op het gebied van civiel technische projecten
• Aantoonbare werkervaring met rioleringswerken en huisaansluitingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met damwandconstructies en waterbouwkundige werken

Competenties

• Je bent bereid om de werkzaamheden deels in avond-, nacht en/of weekenduren uit te voeren.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling Stadsingenieurs (ruim 80 professionals) is ontstaan uit een herstructurering van het fysieke domein. We zijn verdeeld in vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, ondersteund door een stafbureau.

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met de ontwikkeling en instandhouding van de openbare ruimte. We werken aan nieuwe woonwijken, versterken infrastructuur, realiseren complexe binnenstedelijke herinrichtingen en voeren regie op de uitvoering. Daarbij sturen we op kwaliteit, veiligheid, risico- en omgevingsmanagement.

In jouw rol maak je onderdeel uit van het team Projectleiding, Directievoering en Toezicht. Je werkt nauw samen met projectleiders, toezichthouders, werkvoorbereiders en adviseurs. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk hinder voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet immers blijven functioneren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk ervóór bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor je geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.