Toezichthouder openbare ruimte

De gemeente Zutphen werkt aan de afronding van de wijk Noorderhaven. Op een deel van bedrijventerrein De Mars aan de noordzijde van het station heeft de gemeente de wijk Noorderhaven gerealiseerd. Hier zijn ruim 1.000 woningen gerealiseerd in een wijk met een stedelijk karakter. De gemeente werkt met een toegewijd team aan de realisatie van de wijk en is nu bezig met de afronding van de wijk. De laatste woningen zijn opgeleverd en de gemeente werkt aan het woonrijp maken van de gebieden Zwaanpark, Stationsplein en aan het optimaliseren van de openbare ruimte en verkeersstructuur. Daarnaast werkt de gemeente aan het vernieuwen van de verlichting in de Kostverloren- en Marstunnel en aan de afronding van de haven.

De huidige toezichthouder Noorderhaven wordt ook gevraagd om in te schrijven.

De gemeente zoekt een toezichthouder. Verantwoordelijkheden van de toezichthouder zijn:

• Toezicht houden op werkzaamheden aannemers;
• Bijhouden dagboeken en dossier;
• Termijnen aannemers controleren;
• Eindafrekeningen opmaken;
• Kwaliteitsbewaking openbare ruimte
• Controleren opleverdossier en revisies
• Aanwezigheid bouwvergaderingen

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De professional maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van toezichthouder binnen de openbare ruimte in een stedelijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Uurtarief maximaal € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van toezichthouder binnen de openbare ruimte in een stedelijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de openbare ruimte én met het aansturen van aannemers (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de rol van zelfstandig toezichthouder binnen de openbare ruimte in een stedelijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch.

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de Top 5 cv's offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
• Voor deze aanbesteding past de professional SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen.
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jouzelf.