Natuur- en Milieueducatie (NME) Verbinder

Voor het team Duurzame Inrichting Openbare Ruimte (DIOR) zijn we op zoek naar een tijdelijke versterking. Het team is verantwoordelijk voor het beleid en advisering van de openbare ruimte voor alle beleidsvelden.

Doel van de opdracht

Als Verbinder NME ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en verder brengen van beleids- en uitvoeringsopgaven op het gebied van Natuur- en Milieueducatie (NME). De focus ligt op regievoering, advisering en projectleiding, met als doel duurzame en structurele inbedding van NME binnen de gemeente.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Verbinder NME
  • Het onderhouden van contacten met (basis)scholen en schoolbesturen, om de NME-vraag en wensen in beeld te hebben, en optreden als aanspreekpunt.
  • Het onderhouden van contacten met lokale NME-aanbieders, inventariseren van eventueel nieuw NME-aanbod, en de koppeling met scholen faciliteren.
  • Het verzorgen van de aanlevering van het NME-aanbod en afhandeling van de aanvragen via het Onderwijskeuzemenu schooljaar 2027-2028.
• Groene schoolpleinen
  • Leveren van input en het werven van deelnemers voor het project groene schoolpleinen (t.b.v. provinciale subsidie aanvraag).
  • Proces begeleiding voor scholen bij de uitvoering van groen schoolplein.

• Voor deze aanbesteding pas je SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Je hanteert een uurtarief van maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee voor de administratieve partner.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Verbinder NME en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. (15 punten)
• Je beschikt aantoonbaar over een professioneel netwerk binnen het domein Natuur- en Milieueducatie (NME) in de regio Zutphen. (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de rol van Verbinder NME en/of direct vergelijkbare rol.
  • Minimaal 5 jaar (30 punten)
  • Minimaal 4 jaar (15 punten)
  • Minimaal 3 jaar (0 punten)
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
  • Minimaal 5 jaar (40 punten)
  • Minimaal 4 jaar (20 punten)
  • Minimaal 3 jaar (0 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht
• Motiveren en overtuigen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Top 5 cv's/offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht kan op alle werkdagen (maandag t/m vrijdag) worden vervuld.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur. Binnen de gemeente wordt de HP ProBook 440 G11 in combinatie met de HP USB-C Dock G5 gebruikt. Om jouw eigen laptop goed te kunnen gebruiken op de HP Docking G5, moet deze minimaal voldoen aan de volgende voorwaarden:
  • Een USB-C aansluiting hebben;
  • De USB-C aansluiting moet DisplayPort Alt Mode ondersteunen (voor beeldschermen via de docking);
  • De USB-C aansluiting moet bij voorkeur USB Power Delivery (PD) ondersteunen, zodat de laptop via de docking kan worden opgeladen;
  • Een Thunderbolt 3, Thunderbolt 4, USB4 of USB-C poort met DisplayPort Alt Mode is geschikt;
  • De laptop moet ondersteuning bieden voor externe beeldschermen via de USB-C poort.
• Voor deze aanbesteding pas je SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.