Vergunningverlener Kabels en Leidingen
Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
23 sept 2026
Geen maximum
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wegens tijdelijke onderbezetting binnen ons team zijn wij per direct op zoek naar een ervaren vergunningverlener kabels en leidingen die aanvragen voor vergunningen en instemmingen op basis van de gemeentelijke AVOI kan beoordelen en afhandelen. Als vergunningverlener ben je een belangrijke schakel in de regie op de ondergrond en kun je de relevante vraagstukken rondom de ligging en vergunningverlening van kabels en leidingen overzien en oplossen. Om dit goed te doen ben jij het centrale punt als verbinder van verschillende partijen (zowel intern als extern) als het om kabels en leidingen gaat.
Jouw werk omvat onder andere:
Jouw werk omvat onder andere:
- Het beoordelen van de ontvankelijkheid van een vergunning- of instemmingsaanvraag;
- Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van de vergunning- of instemmingsaanvraag voor de aanleg, verlegging en/of verwijdering van kabels en leidingen;
- Het toetsen van aanvragen aan wet-en regelgeving, zoals de Awb, APV en de AVOI;
- Het controleren en beoordelen van technische tekeningen op haalbaarheid en kwaliteit;
- Het bewaken van doorlooptijden en zorgen voor tijdige en correcte besluitvorming;
- Afstemming met de toezichthouders kabels en leidingen;
- Afstemming met en advisering van interne collega's en externe partijen m.b.t. vergunningaanvragen (zoals assetbeheerders, projectleiders, nutspartijen of projectontwikkelaars);
- Aanspreekpunt voor vragen m.b.t. vergunningverlening van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen;
- Het signaleren van knelpunten en bijdrage aan beleids- en procesverbeteringen.
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het verlenen of voorbereiden van vergunningen binnen het vakgebied kabels en leidingen.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie (25 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied kabels en leidingen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de CROW 500 richtlijn en CROW richtlijnen 'Veilige werken langs de weg (CROW 96b), benoem in een aparte alinea van het cv waar de werkervaring is opgedaan (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de afstemming én advisering van interne collega's en externe partijen m.b.t. vergunningaanvragen (zoals assetbeheerders, projectleiders, nutspartijen of projectontwikkelaars), benoem tenminste één referentie opdracht waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring als eerste aanspreekpunt voor vragen m.b.t. vergunningverlening van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen. Benoem tenminste één referentie opdracht waar deze werkervaring is opgedaan (10 punten).
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo- bachelor niveau (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met werken met een vergunningsapplicatie, benoem om welke applicatie dit gaat (10 punten).
- Per 19 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week (5 punten).
Competenties
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook onder druk.
- Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.
- Je bent doortastend en durft afgewogen beslissingen te nemen.
- Je bent flexibel en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler.
- Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
- Je bent communicatief sterk.
Organisatie en team
Organisatie
Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Jouw werkplek is bij de afdeling Stadsbeheer in het team Installaties en Verkeerstechniek (I&V). Dit team bestaat uit verschillende vakdisciplines, waarvan de ondergrondse infrastructuur er één is. Het team (I&V) is een gezellige mix van collega's. Sommige werken al heel lang bij de gemeente tot mensen die recentelijk zijn gestart. Het team bestaat voornamelijk uit techneuten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een 'hands on' mentaliteit. Wij zetten als team in op samenwerking en het benutten van elkaars kwaliteiten.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 2 oktober 2026 van 14:00 uur tot 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: dinsdag 6 oktober 2026 van 14:00 tot 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 oktober 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 2 oktober 2026 van 14:00 uur tot 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: dinsdag 6 oktober 2026 van 14:00 tot 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 oktober 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 4 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
- Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 10 (nieuwe structuur).
- De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.
- Je dient een cv van maximaal 5 pagina's aan te leveren, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
