Strategisch Adviseur Groen en Landschap

• als eerste adviseur ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen van het beleid voor de Buitenruimte binnen de Aanpak Buitenruimte die momenteel wordt opgesteld, en het bewaken van de opzet, koers en samenhang van dit beleid;
• je ondersteunt de procesmanager voor de Aanpak Buitenruimte in het organiseren en uitvoeren van de beleidsvorming;
• je zorgt voor interne samenwerking en inbreng van collega’s binnen het team in het werken aan het beleid groen en biodiversiteit, en Buitenruimte en je denkt mee met het werken aan een natuurinclusieve stad;
• je adviseert de wethouder/college/raad over beleid groen en biodiversiteit, en Buitenruimte;
• je zorgt voor inbreng vanuit groen, biodiversiteit en landschapsarchitectuur in andere strategische en tactische beleidsvorming in Zoetermeer in diverse domeinen, via coördinerende overlegteams en daarbuiten;
• je bent vanuit de afdeling Stedelijke Ontwikkeling verantwoordelijk voor de inbreng van Buitenruimte in de begrotingscyclus en concernplannen, de P&C-cyclus en de jaarstukken.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of ontwerper binnen het vakgebied groen en landschap;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.

Wensen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap bij een 100.000+ gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke coördinatie/aansturing van collega’s, duidelijk weergeven in het cv (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zowel interne áls externe stakeholdermanagement tegelijkertijd, licht duidelijk toe waar dit is opgedaan (15 punten);
• Je verklaart onvoorwaardelijk akkoord te gaan met een detavast-constructie waarbij de door jou ingezette professional, indien de opdrachtgever dit wenst, na afloop van 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Inhoudelijk sterk, gedreven en motiverend;
• Gemakkelijk in de omgang / toegankelijk;
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Strategisch inzicht;
• Weet complexe materie begrijpelijk te maken;
• Verbinder die verschillende belangen (h)erkent en partijen weet samen te brengen;
• Werkt graag projectmatig, planmatig en resultaatgericht.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De komende jaren kijken we als organisatie aan tegen een aantal mooie, maar grote opgaven: het ontwikkelen van beleid voor de buitenruimte, het integraal voorbereiden van de stad op veranderingen in het klimaat en natuurinclusief bouwen zijn hiervan enkele voorbeelden. Dat lukt alleen als we er samen (met elkaar, de markt én met onze inwoners) de schouders onder zetten. Wij zoeken jou als Strategisch adviseur groen en landschap om hieraan mee te werken. In deze functie draag jij bij aan het succes van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling én aan het ‘buitengeluk’ van de inwoners en bezoekers van Zoetermeer. Jouw thuisbasis binnen de afdeling is het Team Duurzaam & Milieu, maar het werk loopt vaak ook door andere teams en afdelingen heen. Je werkt bijvoorbeeld veel samen met collega's uit team Stedelijk Beleid en van de afdeling Stadsbeheer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van tweemaal 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 18 mei 2026 tussen 12:00 uur en 16:00 uur. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.