Strategisch Adviseur Communicatie

De hoofdtaak is het ontwikkelen en uitvoeren van een in- en extern communicatieplan. Intern gaat het om communicatie gericht op het informeren en betrekken van de medewerkers, bestuurders en raadsleden. Extern gaat het om het informeren van de inwoners, partners en overige belanghebbenden.

Daarnaast is de vraag om vanuit het gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid te adviseren in de beantwoording van een motie over eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City.

Je werkt hiervoor onder meer samen met de procesleider Samen maken we de Buitenruimte, het team van collega's die werken aan de verschillende onderdelen die we maken en collega's van team Communicatie.

Concrete resultaten die we verwachten zijn:

• communicatiestrategieën voor de ontwikkeling van de omgevingsprogramma's voor de buitenruimte, de ondergrond, riolering en het kader Natuurinclusief Bouwen;
• Plannen van aanpak voor uitvoering van de communicatiestrategieën;
• Coördinatie van de uitvoering van de plannen van aanpak;
• Een advies hoe een eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City past in de gemeentelijke strategie voor communicatie en participatie.

• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 of eerder voor minimaal 24 uur per week.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een participatiestrategie en -plan in meerdere beleidsontwikkelingsprocessen. Beschrijf hiervan tenminste één referentievoorbeeld inclusief context, rol, verantwoordelijkheden en resultaat.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een participatiestrategie en -plan in meerdere beleidsontwikkelingsprocessen binnen een overheidsorganisatie. Beschrijf hiervan tenminste 3 referentievoorbeeld inclusief context, rol, verantwoordelijkheden en resultaat (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig uitvoeren van intern én extern stakeholdersmanagement, benoem hiervan een concreet referentievoorbeeld inclusief rol en context (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur op het gebied van participatie in een gemeentelijke organisatie (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen in de fysieke leefomgeving (20 punten).

Competenties

• Een visie op relatie samenleving en overheid heeft en deze kan verbinden met voorstellen voor communicatie met inwoners en partners.
• Inzicht in de politiek-bestuurlijk context en de opgaven in de buitenruimte kan vertalen naar de communicatieboodschap.
• Een krachtige, onafhankelijke adviesstijl kan combineren met een samenwerkingsgerichte aanpak.
• Sterke communicatievaardigheden (zeker ook schriftelijk) heeft.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

De (tweede) opdracht maakt deel uit van het ontwikkelingstraject Samen maken we de Buitenruimte. Dit ontwikkelingstraject wordt getrokken door de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast zijn diverse andere afdelingen betrokken, zoals Sociaal Domein en Vrije Tijd. Ook is het de bedoeling om de inwoners en verscheidene partners te betrekken in het ontwikkelingstraject.

De opgaven in het ontwikkelingstraject zijn onder andere:

• Het maken van deel omgevingsprogramma's voor de buitenruimte, de ondergrond en de gemeentelijke riolering die samen komen onder het omgevingsprogramma Kwaliteit Leefomgeving;
• Het uitwerken van een meerjarig investeringsportfolio voor de openbare buitenruimte;
• Het opstellen van een strategie hoe inwoners en bedrijven kunnen meedoen aan de opgaven in de buitenruimte in hun tuinen en terreinen.
• Het opstellen van een kader voor natuurinclusief bouwen;
• Het beantwoorden van diverse aan de buitenruimte verbonden moties, zoals National Park City, Groenfonds, 3-30-300.

Op al deze opgaven is communicatie nodig.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de 5 geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 10 augustus 2026 tussen 09:00 uur en 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: dinsdag 11 augustus 2026 tussen 12:00 en 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.