Senior Handhavingsjurist

De professional is als jurist inzetbaar binnen het domein handhaving op het rechtsgebied omgevingsrecht alsmede op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (o.a. Apv, Alcoholwet en Gemeentewet). Daarnaast is de professional thuis in de Opiumwet.

De werkzaamheden omvatten:

• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van het Omgevingsrecht en bijzondere wetten.
• Toets aan wet- en regelgeving ter bepaling of sprake is van een overtreding.
• Opstellen van complexe gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, last onder bestuursdwang, last onder dwangsom en invorderingsbesluiten.
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
• Overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners.
• Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen.
• Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan.
• Fungeren als juridische vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van handhaving.
• Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht.
• Juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte.
• Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar.
• Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college.
• Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen.
• Uitvoeren collegiale (lees)toets.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van je bij het contract onder leiding en toezicht dat je gebruik maakt van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien je op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht bent gebruik te maken van een G rekening, volstaat je met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving op het gebied van Omgevingsrecht EN op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist bij een grote gemeente van minimaal 100.000 inwoners.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het gebied handhaving op het gebied van Omgevingsrecht EN Openbare Orde en Veiligheid (65 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).
• Maximum uurtarief van € 117,- inclusief reiskosten woon-werk en inclusief fee administratieve partner / exclusief btw (10 punten).

Competenties

• Oplossingsgericht.
• Zelfstandig.
• Organiserend vermogen.
• Bewust risico gestuurd werken.
• Omgevingsbewust.
• Politiek sensitief.
• Daadkrachtig.
• Flexibel.
• Onder druk kunnen presteren.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams en de juristen vallen binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 april 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op vrijdagmiddag 24 april 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

• Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).

• De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.