Senior Communicatieadviseur Projecten

Als senior communicatieadviseur hou jij je bezig met de ontwikkeling van Zoetermeer voor de komende jaren. Denk aan het adviseren over de aanpak voor participatie en communicatie voor grote projecten zoals Bleizo-West waar in samenwerking met de gemeente Lansingerland wordt gewerkt aan een gebied met 5.000 te bouwen woningen en aan het project Voorweg Centrum waarvoor de haalbaarheid wordt onderzocht van de bouw van 1.500 woningen. Maar ook de nieuwbouw van poppodium de Boerderij en de plannen die SnowWorld heeft met onder andere de komst van een hotel, horen bij de projecten. Daarnaast werken wij hard aan Zoetermeer 2040, waar jij ook een rol in gaat spelen.

Je werkt nauw samen met verschillende projectmanagers en de communicatiecollega’s van de afdeling communicatie. Dit is ook je thuisbasis.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De gemeente vraagt van je bij het contract onder leiding en toezicht dat je gebruik maakt van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de professional op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de professional met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Aantoonbare werkervaring met communicatiewerkzaamheden binnen het Fysieke Domein;
• Aantoonbare werkervaring met de advisering en het opzetten van participatietrajecten bij woningbouwontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatieadviseur in een bestuurlijke omgeving;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Communicatie(wetenschappen);

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen het fysieke domein van een gemeente (35 punten);
• Minimaal 3 jaar Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur met participatietrajecten binnen het fysiek domein, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding Communicatie en informatiewetenschappen (C-D niveau) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de woningbouwsituatie binnen de gemeente Zoetermeer (duidelijk aangetoond in het cv middels een toelichting (10 punten);
• Uurtarief maximaal € 100,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee administratieve partner/exclusief BTW (20 punten).

Competenties

• Jij bent iemand die zich graag in een dynamisch, interessant werkveld bevindt, waarbij je energie krijgt van snel veranderende situaties waarin je op het moment moet handelen
• Jij bent flexibel en werkt en denkt vooruit
• Je bent proactief en stressbestendig
• Je bent communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit;
• Je hebt affiniteit met het betrekken van inwoners, ondernemers en bezoekers bij de ontwikkelingen in de stad;
• Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken;
• Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk en werkt op een natuurlijke wijze samen met de diverse samenwerkingspartners;
• Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers;
• Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal;
• Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De afdeling Communicatie ondersteunt de organisatie waarbij de focus ligt op (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op de politiek bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over de profilering van het bestuur en haar beleid. Heeft een actief mediabeleid en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt de organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen de afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling bestaat uit (bestuurs-)communicatieadviseurs, (pers)woordvoerders, medewerkers, adviseurs voor participatie, evenementen en citymarketing. We verwachten dat onze medewerkers een proactieve houding hebben, bijblijven in het vakgebied Communicatie en hierin opleidingen volgen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 22 april 2026 van 13:00 uur tot 15:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).

• Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.

VOG

Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.