Senior Bestuurscommunicatieadviseur

Ben jij een ervaren bestuurscommunicatieadviseur en woordvoerder? Krijg je energie van het adviseren van bestuurders en contacten met de media? Ben je flexibel en stressbestendig? Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou.

Samen met drie collega bestuurscommunicatieadviseurs/woordvoerders en een junior woordvoerder adviseer en begeleid jij de wethouders op het gebied van communicatie en woordvoering.

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de woordvoering en hebt contact met de pers.
• Je coördineert persmomenten, waaronder het wekelijks persuurtje van het college.
• Je zorgt voor het monitoring van en anticiperen op de beeldvorming van de bestuurders en zijn/haar portefeuilles.
• Je draait mee in het 24 uurs perspiket en ondersteunt het college in de communicatie tijdens crises.
• Je leest mee bij of schrijft spreekteksten, voorwoorden, persberichten of antwoorden op persvragen.

• Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als woordvoerder of (senior) communicatieadviseur binnen een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met woordvoering en communicatieadvies.
• Je voegt een persoonlijke, zelfgeschreven motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. Je voegt de geschreven motivatie samen met het cv als één document toe.
• Je bent bereid om mee te draaien in een 24-uurs perspiket.

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus voor gemiddeld 32 tot 36 uur (10 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met woordvoering/bestuurscommunicatieadvies (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur/woordvoerder bij de (semi) overheid (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten en werkgerelateerd gebruik maken van social media (15 punten).
• Aanvullend afgeronde opleidingen/cursussen op het gebied van bestuurscommunicatie en/of woordvoering (10 punten).

Competenties

• Je bent iemand die zich graag in een dynamisch, interessant werkveld bevindt, waarbij je energie krijgt van snel veranderende situaties waarin je op het moment moet handelen.
• Je bent flexibel en werkt en denkt vooruit.
• Je bent proactief en stressbestendig.
• Je bent communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit.
• Je hebt affiniteit met het betrekken van inwoners, ondernemers en bezoekers bij de ontwikkelingen in de stad.
• Je dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken.
• Je hebt zeer goede adviesvaardigheden.
• Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend.
• Je houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Team Communicatie

Het team communicatie bestaat uit communicatiemedewerkers en marketeers die in een politiek-bestuurlijke omgeving samenwerken aan het bevorderen van de communicatie en het verbeteren van het imago van de stad. We zien het als onze verantwoordelijkheid om de collega's binnen de gemeente effectief en helder te laten communiceren met de inwoners, media en andere belanghebbenden. We adviseren maar voeren ook uit. Dit doen we met verschillende disciplines van communicatie, zoals bestuurscommunicatieadvies/woordvoering, omgevingscommunicatie, participatie, citymarketing en interne communicatie. We zijn een energieke en ideeënrijke club, die zich met veel overgave inzet voor een beter, mooier en sterker Zoetermeer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de 15 geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026 van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.