Projectmanager Multifunctionele Woonvoorziening

Ben jij een zeer ervaren projectmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? En heb je ervaring met het realiseren van woonvoorzieningen, specifiek voor spoedzoekers? Lees dan verder en reageer! Als projectmanager mutifunctionele woonvoorziening heb jij een trekkersrol als het gaat om de realisatie van multifunctionele woonvoorzieningen. Daarbij ben je de verbindende factor tussen beleid en uitvoering en de diverse stakeholders binnen en buiten de gemeente. In deze rol richt jij je op het realiseren van drie multifunctionele woonvoorzieningen voor spoedzoekers in de gemeente Zoetermeer. Hiervoor moet een projectopdracht worden opgesteld en een team worden samengesteld. Vervolgens breng je een aantal kansrijke scenario’s in kaart, op basis van de locatieonderzoeken die de afgelopen periode zijn gedaan. Vervolgens moeten er drie locaties worden gerealiseerd, met vooraf de benodigde participatie en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen?

• Opstellen van een projectopdracht, inclusief het samenstellen van een projectteam;
• Zorgen voor stakeholdermanagement;
• In kaart brengen van kansrijke locaties voor de realisatie van drie multifunctionele woonvoorzieningen;
• Rapporteren aan het management en bestuur over de voortgang en de resultaten;
• Aansturen van het projectteam en zorgen voor een goede samenwerking en communicatie binnen het team en met inwoners en stakeholders (woningcorporaties, ontwikkelaars, etc.);
• Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn;
• Subsidiemogelijkheden onderzoeken en benutten;
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden voor realisatie multifunctionele woonvoorzieningen;
• Participatie voorbereiden en uitvoeren;
• Realisatie van de voorzieningen voorbereiden en coördineren.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van multifunctionele woningvoorzieningen (geef in het cv een aantal referentieprojecten weer).
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager van multifunctionele woningvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie (benoem voorbeeldprojecten en je rol hierin).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de realisatie van woonvoorzieningen (benoem voorbeeldprojecten en je rol hierin).
• Aantoonbare werkervaring met (intensieve) participatietrajecten / burgerparticipatie in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met procedures rondom de wet- en regelgeving van opvanglocaties (licht dit duidelijk toe in het cv).

Competenties

• Natuurlijk overwicht.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goed analyserend vermogen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Onderhandelingsvaardig.
• Enthousiasme.
• Met creatieve oplossingen kunnen komen.
• Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 6 mei 2026 tussen 10:00 uur en 17:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.