Ondersteunend Beleidsmedewerker IZA - GALA

Opdracht

Diverse (maatschappelijke) ontwikkelingen maken dat de zorg onder druk staat. In september 2022 is landelijk het Integraal Zorgakkoord (IZA) gesloten. Het IZA heeft als insteek om over de domeinen heen oplossingen te bieden om de zorg in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. Sinds het najaar van 2025 is hier bovenop het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) gesloten.

De landelijke opdracht wordt per zorgkantoorregio verder uitgewerkt. De vijf gemeenten van de zorgkantoorregio Haaglanden werken samen aan de concretisering van het gemeentelijke deel van deze opgave voor toekomstbestendige zorg. Daarnaast hebben zij allen de taak vanuit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) om lokaal in te zetten op meer preventie en een stevige sociale basis. In de uitwerking van de landelijke akkoorden zoeken we in Haaglanden naar synergie en efficiëntie: een integrale aanpak op inhoud en proces. Bewegen van zorg naar preventie is een belangrijke sleutel, net als betere samenwerking tussen het medisch en het sociaal domein. De zorgkantoorregio omvat: Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Wassenaar en Zoetermeer. Zoetermeer fungeert als gemandateerde gemeente.

De gemeenten hebben een ambtelijke werkgroep ingericht om de samenwerking in de praktijk te brengen. Ter ondersteuning van die werkgroep en ter ondersteuning  bij de verdere uitwerking van het AZWA, waarbij de ketenaanpakken een sleutelrol spelen, zoeken we een zelfstandig werkende en proactieve ondersteunend beleidsmedewerker IZA. Je verzorgt daarbij de operationele ondersteuning van de ambtelijke samenwerking van de H5-gemeenten in het kader van IZA en AZWA gerelateerde werkzaamheden en de secretarisrol met betrekking tot het strategisch overleg ketenaanpakken. Het betreft onder andere secretariële werkzaamheden en het penvoerderschap bij de uitwerking van stukken en besluiten alsmede het meedenken over het vormgeven van de aanpakken.

Taken welke de opdracht omvatten zijn bijvoorbeeld:

• Voorbereiden van de agenda van de ambtelijke werkgroep, versturen en planning van de vergaderingen (elke drie weken en incidenteel extra indien noodzakelijk);

• Verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep;

• Voorbereiding en organisatie van heidagen van de ambtelijke werkgroep (fysiek, gemiddeld eens per kwartaal);

• Voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep met de zorgverzekeraar;

• Penvoerder voor de uitwerking van stukken en acties;

• Mede voorbereiden van de agenda van  het bestuurlijke overleg (4x per jaar) en het directeurenoverleg (4x per jaar);

• Verslaglegging van de vergaderingen van het bestuurlijke overleg en het directeurenoverleg;

• Bijhouden van de actielijst en bewaken en aanjagen afgesproken acties;

• Beleidsondersteuning ten behoeve van doorontwikkeling van het Werkplan gemeenten H5 in afstemming met de gemeenten en de totstandkoming van het addendum AZWA op het Regioplan;

• Voorbereiden en coördineren van het strategisch overleg ketenaanpakken.

Je werkt onder aansturing van de programmamanagers vanuit gemeente Zoetermeer en Den Haag, en in nauwe samenwerking met alle vijf de coördinatoren van de regiogemeenten en de ketencoördinatoren van de GGD Haaglanden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en ondersteuning van activiteiten van het cluster Juiste zorg op de juiste plek binnen de gemeente Zoetermeer.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn;

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);

• Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en Fee;

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteunend beleidsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie.

Wensen

1. Aantoonbare werkervaring met taken/inzet op IZA - GALA, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);

2. Aantoonbare werkervaring met preventie/gezondheidsbeleid van het Sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsondersteuning binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);

4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein/ op het gebied van WMO, Zorg of Gezondheid, duidelijk weergegeven in het cv (15 punten);

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsplannen binnen het sociaal domein, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en op papier);

• Een proactieve en resultaatgerichte houding;

• Analytisch vermogen en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;

• Verbinder met oog voor verschillende belangen.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan de regio Haaglanden. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht, zien we onze regio mooier en sterker worden. We zijn trots op wat we vandaag bereiken en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor onze wijken, onze steden en de mensen die er wonen — voor nu én voor de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor Haaglanden bouwen we samen aan de regio van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Wie kiest voor werken binnen het Sociaal Domein, kiest voor een ambitieuze en vooruitstrevende omgeving. In het sociaal domein werken we aan drie samenhangende kernopgaven: het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. Dit doen we in lijn met het Regioplan, waarin wordt geschetst hoe we binnen de regio de beweging van zorg naar gezondheid willen maken.

Team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie
De standplaats van de beleidsmedewerker IZA samenwerking H5 & secretaris ketenaanpakken is de gemeente Zoetermeer. Daar kom je te werken binnen het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein bestaat uit drie afdelingen (Beleid, Inkomen & Zekerheid en Zorg/JGH) met ieder een eigen afdelingshoofd.

Als Ondersteunend beleidsmedewerker IZA - GALA val je onder het afdelingshoofd Beleid en maak je deel uit van het team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega's. Samen richten jullie je op de zorg- en welzijnstaken die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en Wet publieke gezondheid. Het team heeft verschillende taken, waaronder het ontwikkelen van beleid, het sturen van (maatschappelijke) processen, het bevorderen van netwerkvorming met de stad en in de regio en het fungeren als co-creator en opdrachtgever van zorg- en welzijnsinstellingen. Samenwerking staat centraal, zowel binnen het team als met andere beleidsadviseurs binnen het Sociaal Domein en met collega’s in de regio. Je werkt intensief samen met je collega's binnen het team en draagt bij aan de brede doelstellingen van het Sociaal Domein.  Dit doe je vanuit het cluster ‘Juiste Zorg op de juiste plek’. Dit cluster bestaat, inclusief jijzelf, uit vijf medewerkers. Het werk van dit cluster bestaat uit het ontwikkelen en verder brengen van diverse opgaven in de stad en in de regio, zoals preventieve en positieve gezondheid, verbinding met acute- en chronische zorg, samenwerking 1e en 2e lijn. Samen met onze samenwerkingspartners streven we naar het bevorderen van de gezondheid van inwoners en kwalitatief goede en betaalbare zorg als dat nodig is.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 februari 2026 tussen 09:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1.

Overig algemeen: Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.