Medior Beleidsmedewerker Wonen

Opdracht

Extra capaciteit is nodig om invulling te geven aan de grote opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en wonen. Hierbij wordt uitvoering gegeven aan de Visie Zoetermeer 2040, het volkshuisvestingsprogramma en aanverwante beleidsopgaven, waaronder de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, de huisvestingsverordening, de woonzorgagenda en de bijdrage aan projecten.

Werkzaamheden

Als medior beleidsmedewerker Wonen ga je aan de slag met verschillende dossiers. Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van het woningbouwbeleid. Daarnaast help je bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor, coördineer je vergunningsaanvragen en adviseer je hierover. Daarnaast pak je eventueel enkele andere dossiers op zoals bijvoorbeeld studentenhuisvesting of een bijdrage aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda. Binnen het team kijken we hoe we de werkzaamheden verdelen.

• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties (10 punten).
• Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (10 punten).
• Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn (5 punten).

Competenties

• Samenwerken: Werkt effectief samen met collega's binnen het cluster Wonen en met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening, projecten en externe partners.
• Resultaatgericht: Realiseert concrete resultaten binnen uiteenlopende dossiers, zoals vergunningstrajecten, beleidsontwikkeling, monitoring en de uitvoering van de volkshuisvestingsagenda.
• Analytisch vermogen: Kan complexe beleidsvraagstukken, woningmarktontwikkelingen en ruimtelijke initiatieven doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Gemeente Zoetermeer staat voor grote opgaven voor de binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. In teamverband geef je invulling aan de uitdagingen die we als gemeente de komende jaren hebben. Onze Visie Zoetermeer 2040 en het volkshuisvestingprogramma geven hierin de richting. In beleid kun je niet wonen; om die reden vertaal je het naar creatieve en haalbare oplossingen om daar uitvoering aan te geven. Daarnaast ken je de (Zoetermeerse) woningmarkt als geen ander, en gebruik je die kennis om een belangrijke bijdrage te leveren aan een (vernieuwend) woonbeleid.In jouw rol als beleidsadviseur ben je binnen het cluster Wonen het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket. Je volgt ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete beleidskaders en voorstellen. Belangrijke onderwerpen voor de afdeling zijn de komende tijd de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, de huisvestingsverordening, de woonzorgagenda en onze bijdrage in de projecten. Je werkt nauw samen met collega's uit het cluster Wonen, maar ook met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Daarnaast onderhoud je contact met regiogemeenten en corporaties. Je adviseert management en bestuur en weet processen soepel te begeleiden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 8 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.