Jurist bezwaarschriften woonurgenties

Je richt je voornamelijk op het opstellen van afwijzingsbrieven en de afhandeling van bezwaarschriften in het kader van woonurgenties. Je voorziet de gemeente van advies en bent verantwoordelijk voor het opstellen van beslissingen op bezwaar. Ook vertegenwoordig je de gemeente tijdens de hoorzittingen bij de bezwarencommissie.

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht zijn hoofdzakelijk:

• Juridische advisering, het opstellen van afwijzings- en toewijzingsbrieven, ondersteuning en afhandeling bezwaarschriften in het kader van woonurgenties.
• Vertegenwoordiging van de gemeente tijdens (hoor)zittingen bij de Commissie Bezwaarschriften en de rechtbank.
• Daarnaast: Algemene juridische advisering aan team wonen en de urgentiecommissie op het vakgebied van de Woningwet, de huisvestingsverordening en de beleidsregels van de gemeente Zoetermeer.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat je gebruik maakt van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
• De aangeboden professional heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op professionals die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op een juridische afdeling van een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een gemeente bij bezwaar en beroepsprocedures.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde juridische hbo-bachelor opleiding (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een juridische afdeling binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist op het gebied van de woonurgenties (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist in de afgelopen 5 jaar met bezwaar en beroepzaken binnen het ruimtelijk domein (25 punten).

Competenties

• Onafhankelijkheid;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;
• Creativiteit;
• Verbindend.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Jouw plek is bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, specifiek het team Stedelijk Beleid. Als jurist werk je samen met de collega’s binnen het cluster Wonen. Onder de werkzaamheden van het cluster Wonen vallen onder andere de huisvesting van bijzondere doelgroepen. Jij zult je vooral richten op de juridische aspecten die aan de orde komen bij het verlenen van urgenties en de behandeling van bezwaarschriften tegen afwijzingen van urgenties (gemiddeld 8-16 uur per week). Daarnaast adviseer je de beleidsmedewerkers bij het opstellen van de huisvestingsverordening (0-8 uur per week).

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 11 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).

Fee administratieve partner

administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.