Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-Publicatiedatum:
19 jun 2026Als beleidsadviseur werk je aan het ontwikkelen van beleid voor de korte en lange termijn op maatschappelijke thema's als klimaatadaptatie, waterhuishouding, riolering en duurzaamheid. Een van je resultaten waaraan je werkt is het opstellen van Nota Rioleringsplan. Je hebt daarbij oog voor ieders belangen. Je adviseert de portefeuillehouders en zorgt voor de afhandeling van moties en toezeggingen en je faciliteert door middel van college- en raadvoorstellen de bestuurlijke besluitvorming.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Je werkt in het team Strategie, Beleid en Programmeren van de afdeling Stadsbeheer. Dit team vormt de brug tussen bestuurlijke doelen, de programmering en de uitvoering in de openbare ruimte. In het team werken 35 collega's met verschillende expertises, zoals beleid, data en informatie, geo, programmasturing, juridische advisering en secretariaat.
De sfeer is informeel, betrokken en professioneel. Collega's helpen elkaar, delen kennis en werken met plezier aan opgaven die zichtbaar resultaat opleveren voor de stad.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 6 juli 2026 tussen 14:00 uur en 16:00 uur. Datum eventueel tweede gesprek: woensdag 8 juli 2026 tussen 09:00 uur en 13:00 uur. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen donderdag 2 juli 2026 bericht.
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).