Senior Projectleider Fysieke Leefomgeving MBO

De gemeente zoekt een Senior Projectleider Fysieke Leefomgeving die impact wil maken op de leefomgeving van morgen en sturing geeft aan complexe en maatschappelijk relevante projecten binnen het fysieke domein.

Ben je klaar om impact te maken op de leefomgeving van morgen? Wil jij sturing geven aan complexe en maatschappelijk relevante projecten binnen het fysieke domein? Bij de gemeente Zaltbommel bieden wij jou de kans om aan de slag te gaan met uitdagende projecten op het gebied van de fysieke leefomgeving. Van gebiedsontwikkeling en infrastructuur tot woningbouw en onderwijshuisvesting. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk en brengt de projecten tot een goed einde.

Jij bent de schakel tussen interne organisatieonderdelen, bestuurders, externe stakeholders en inwoners. Met jouw scherpe blik overzie je het speelveld van beleidsmatige, juridische en maatschappelijke belangen. Je weet deze op een zorgvuldige manier bij elkaar te brengen. Je signaleert tijdig risico’s, denkt vooruit en stuurt actief op oplossingen die binnen de gestelde kaders en termijnen passen. Samen met het team zorg jij voor een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Vanuit je senioriteit heb je een coachende rol richting de andere projectleiders in het team en begeleidt hen in hun ontwikkeling.

In deze rol ga je:

• Inwoners en andere belanghebbenden betrekken bij de ontwikkeling van verschillende projecten;
• De balans bewaken tussen beleid, regelgeving en de behoeften van de samenleving;
• Coachend en begeleidend optreden richting de andere projectleiders in het team;
• Sparringpartner zijn voor bestuur en management op complexe vraagstukken.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke domein, met de nadruk op integrale gebiedsontwikkeling (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en juridische processen (benoem duidelijk in cv) (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in coachen en begeleiden van de andere (junior) projectleiders (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke procedures (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).

Competenties

• Coachende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden mondeling en schriftelijk en het vermogen om belangen te verenigen;
• Een resultaatgerichte, verbindende en strategische werkwijze;
• Flexibel;
• Lef;
• Klantgericht;
• Overtuigingskracht;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgericht;
• Samenwerkingsgericht;
• Zelfstandig.

Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de professional voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 maart 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Nee

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon