Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd

• Scherp krijgen waar het probleem (echt) zit;
• Je kan snel schakelen met diverse samenwerkingspartners (zowel intern als extern);
• Je reageert en acteert z.s.m. op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspratners én gezinssystemen;
• Je bent flexibel in denken en handelen en weet deze te formuleren (concrete doelen, veiligheidsafspraken ed.) in (onderzoeks)verslagen;
• Je weet hulpverlening te zoeken en te vinden waarbij de vraag en het aanbod goed op elkaar aansluiten, je kan hier de middelen voor vrijgeven (beschikken) en monitord de inzet hiervan. Dit met als doel om om de situatie weer "op de rit" te krijgen. Dit betekent dat je zo lang als nodig betrokken bent/blijft bij de inwoners. Hierbij heb je oog voor signalen/vebeterpunten in reeds bestaande processen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met jeugdigen en/of gezinnen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met (on) veiligheid in gezinnen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als je hebt ervaring met en voor het werken voor een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social work; (20 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen; (30 punten)
• Aantoonbare ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek, waarbij meerdere samenwerkingspartners betrokken zijn. (20 punten)

Competenties

• Jij bent een proactieve en zeer ervaren jeugdprofessional die snel kan doorzien welke ondersteuning nodig is om een kind of gezin verder te helpen;
• Jij kunt systemisch werken en bent ervaren in het doen van een brede uitvraag;
• Jij bent analytisch sterk en kunt een situatie snel in beeld brengen;
• Jij kunt ons verrassen met oplossingen voor complexe situaties waar nog niet eerder aan gedacht is;
• Jij denkt creatief mee in de mogelijkheden om je functie te verruimen en te accelereren naar een hoger niveau.
• Je bezit over een goede dosis zelfreflectie en staat open voor feedback, uiteraard ga jij het geven van opbouwende feedback niet uit de weg.
• Jij kunt goed zelfstandig te werk gaan, maar ook weet wanneer er overleg met collega's nodig is;
• Jij kunt flexibel omgaan met werkdruk en vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken;
• Je hebt kennis van en ervaring met de veiligheidsketen.

Organisatie

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving, centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

Team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 27 collega's. Welke diverse rollen/functies bekleden. Hierbij denkend aan o.a.; casemanagers, procesregisseurs gedragswetenschappers, accounthouder, kwaliteitsmedewerker, medewerkers VO- scholen en een teammanager aan de (inzet) van jeugdzorg.

Ons team is een mix van collega's qua leeftijd en ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. En zie de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen zo snel mogelijk ingepland worden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.

Hybride: Werken kan vanuit het gemeentehuis in Woerden, maar ook vanuit huis, het stadskantoor in Oudewater, het stadserf of een projectlocatie.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.