Logo van Gemeente Winterswijk
Logo van Gemeente Winterswijk

Strategisch Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Winterswijk

Stationsstraat 25, 7101 GH Winterswijk, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

21 sept 2026

Einddatum:

-

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

26 aug 2026
Opdracht tarief 135Opdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Wij zoeken ter vervanging wegens zwangerschapsverlof een Strategisch Beleidsadviseur Wonen. Je gaat op strategisch niveau werken aan actuele en complexe woonvraagstukken binnen de gemeente Winterswijk. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting naar lokaal beleid, bestuurlijke advisering en uitvoerbare vervolgacties.

Daarnaast adviseer je de bestuurder voor de Thematafel Wonen & Vastgoed, neemt deel aan de werkgroep netcongestie en aan de werkgroep Omgevingsvisie/zoektocht uitleglocatie.

Verder geef je uitvoering aan de prestatieafspraken met woningcorporaties en samenwerkingspartners, adviseert bestuur, management en interne stakeholders en onderhoudt contacten met regionale partners, corporaties en andere betrokken partijen.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
  • Het begeleiden en vaststellen van de regionale huisvestingsverordening;
  • Het afronden van de herijking van de woondeal;
  • Het starten met de herijking van het Volkshuisvestelijk afwegingskader woningbouw Winterswijk 2023-2026.
Beoogd resultaat
Het beoogde resultaat van de opdracht is continuïteit in de strategische advisering en uitvoering binnen het woondomein tijdens de tijdelijke afwezigheid van de vaste medewerker, met voortgang op de regionale huisvestingsverordening, de herijking van de woondeal, de herijking van het afwegingskader woningbouw en de bestuurlijke en regionale overleggen.

Eisen

  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld wonen en/of volkshuisvesting. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering in een bestuurlijke en politieke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 21 september 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de periode tot en met januari 2027 en voor 8 uur per week in februari 2027.
  • Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Wensen en competenties

Wensen
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur wonen/volkshuisvesting bij of voor een gemeente of andere overheidsorganisatie (30 punten).
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingstrajecten en complexe bestuurlijke processen binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
  • Je hebt aantoonbare kennis van actuele landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van wonen/volkshuisvesting. Licht dit duidelijk toe in de offerte (25 punten).
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur, management en interne stakeholders in een bestuurlijk-politieke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
Competenties
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen

Organisatie en team

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten" genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 september 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Je bent bereid om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk.

Overig algemeen: Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr