Logo van Gemeente Winterswijk
Logo van Gemeente Winterswijk

Senior Omgevingsmanager

Gemeente Winterswijk

Stationsstraat 25, 7101 GH Winterswijk, Nederland

Sluit over 5 dagen

Begindatum:

10 sept 2026

Einddatum:

10 mrt 2027

Uren per week:

8 - 12

Publicatiedatum:

26 aug 2026
Opdracht tarief 110Opdracht uren 8 - 12
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

De gemeente zoekt een zelfstandig werkende Senior Omgevingsmanager voor twee (lopende) reconstructieprojecten in de openbare ruimte. De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van het omgevingsmanagement rondom deze projecten.

De opdracht is gericht op het beheersen van omgevingsrisico's, het voorkomen en oplossen van escalaties en het adviseren van de projectorganisatie en het gemeentebestuur. Je voert de opdracht zelfstandig uit en levert de overeengekomen resultaten op.

Je levert onder meer de volgende resultaten op:
  • Een beheersbare en geïnformeerde omgeving gedurende het gehele project;
  • Tijdige signalering en beheersing van omgevingsrisico's en escalaties;
  • Aantoonbaar onderhouden relaties met relevante stakeholders;
  • Vastgelegde en opgevolgde afspraken met de omgeving;
  • Tijdig en onafhankelijk advies aan projectleiding en bestuur;
  • Actuele rapportages waarmee de voortgang, risico's en benodigde acties direct inzichtelijk zijn;
  • Voorkomen van vertraging, escalatie en bestuurlijke verrassingen door tijdig handelen.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke én bestuurlijke processen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement en/of participatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van senior omgevingsmanager binnen het fysieke domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Uiterlijk beschikbaar per 14 september 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
  • Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig te zijn op kantoor.

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten).
  • Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (20 punten);
    a. Uurtarief maximaal € 95,- (20 punten);
    b. Uurtarief maximaal € 100,- (15 punten);
    c. Uurtarief maximaal € 105,- (5 punten);
    d. Uurtarief maximaal € 110,- (0 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement en/of participatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
    a. Minimaal 4 jaar (30 punten);
    b. Minimaal 3 jaar (15 punten);
    c. Minimaal 2 jaar (0 punten).

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Conflicthantering & escalatiemanagement;
  • Omgevingssensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Adviesvaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Organisatie en team

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de "parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega's. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk... daar wil je werken!

Gespreksinformatie

De gesprekken worden gepland op donderdag 3 september 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (uit de voorselectie) uitnodigen voor een gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig te zijn op kantoor.

Overig algemeen: Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Vr.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr