Strategisch communicatieadviseur

Impact maken met jouw strategisch communicatievermogen? Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige interim communicatieadviseur die het verschil wil maken in een dynamische organisatie. Als interim Strategisch communicatieadviseur geef jij richting aan onze communicatieaanpak. Je schakelt makkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en je weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere communicatie die impact maakt. Hierin werk je nauw samen met het team Bestuursadvies, de directie en de Burgemeester en Wethouders. Of het nu gaat om de installatie van het nieuwe college, een politiek gevoelige kwestie of een organisatie brede campagne: jij brengt rust, houdt overzicht op de taken van het team en hebt regie op je opdrachten.

Je taken zijn onder andere:

• Je adviseert het bestuur en management over communicatievraagstukken en ondersteunt portefeuillehouders bij strategische communicatie;
• Je onderhoudt een goede relatie met de pers en handelt persvragen af in jouw rol als woordvoerder namens het college;
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij crisiscommunicatie;
• Je geeft het bestuur en collega’s (gevraagd en ongevraagd) communicatieadviezen en schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk en operationeel niveau;
• Je ontwikkelt communicatievisies en -strategieën;
• Je begeleidt organisatieverandering en positioneringsvraagstukken;
• Je coacht collega’s en adviseert over de rol van communicatie binnen projecten;
• Je signaleert risico’s en kansen in de (media)omgeving.

In jouw rol als strategisch communicatieadviseur ondersteun je niet alleen de Burgemeester en Wethouders en de directie met advies en uitvoering, maar neem je ook een coördinerende positie in binnen het communicatieteam. Dat betekent dat je:

• Zorgt voor helderheid in rollen en verantwoordelijkheden, zowel binnen het communicatieteam als in de samenwerking met andere afdelingen, zodat iedereen weet wie waarvoor aan zet is;
• Communicatieprocessen en -werkwijzen uniformeert en professionaliseert, zodat de organisatie consistent, herkenbaar en effectief communiceert;
• De capaciteit, werkverdeling en prioriteiten bewaakt, en tijdig signaleert waar knelpunten of risico’s ontstaan in de communicatieplanning;
• Optreedt als verbindende schakel tussen teams, management en bestuur, waarbij je zorgt dat communicatieve afspraken, verwachtingen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en worden nagekomen;
• Initiatieven neemt om de strategische inzet van communicatie te versterken, bijvoorbeeld door het verbeteren van samenwerking, het verhogen van communicatieve wendbaarheid of het introduceren van nieuwe methoden en tools.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie met de pers en beantwoorden van persvragen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering van Directie, Burgemeester en Wethouder (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in organisatieverandering en positioneringsvraagstukken (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van communicatiewerkzaamheden en het aansturen van processen binnen een communicatieteam (10 punten);
• Uiterlijk beschikbaarheid per 28 april 2026 voor 32 uur per week (5 punten).

Competenties

• Overtuigingskracht, analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit;
• Je weet de juiste toon te raken daar waar polarisatie een steeds grotere rol speelt;
• Je kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk en tussen denken en doen;
• Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende adviesvaardigheden én de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;
• Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken;
• Je bent proactief en je weet precies waar je moet zijn binnen de organisatie.

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026, vanaf 13.00 uur. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 april 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 4 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.