Griffioenpark 1, 8471 KR Wolvega, Nederland
Begindatum:
17 aug 2026Einddatum:
16 nov 2026Publicatiedatum:
3 jul 2026Sport en bewegen zijn in onze gemeente volop in ontwikkeling. Ze raken steeds meer aan thema's als gezondheid, welzijn, ontmoeting en meedoen. In onze gemeente, met haar groene openbare ruimte, goede sportlocaties, actieve verenigingen en vele vrijwilligers, liggen mooie kansen om iedereen in beweging te krijgen én te houden. Als beleidsmedewerker sport en bewegen speel jij een belangrijke rol in de doorontwikkeling van ons nieuwe en verse sportbeleid 'Sporten en bewegen voor iedereen!'.
Jouw rol als beleidsmedewerker:
Sport is zoveel meer dan alleen bewegen; het brengt mensen samen, zorgt voor een gezonde leefomgeving en creëert sociale cohesie. Als beleidsmedewerker zit je precies in het hart van deze dynamiek. Je bent de spil tussen de wethouder, sportverenigingen, buurtsportcoaches en de inwoners.
Als beleidsmedewerker sport en bewegen ontwikkel en implementeer je strategieën om burgers te stimuleren om (meer) te bewegen en met de juiste gemeentelijke subsidies maak je ambities werkelijk en draag je bij aan continuïteit van het verenigingsleven in onze gemeente.
Ook stimuleer je inwoners van jong tot oud tot een actieve en gezonde leefstijl, door onder andere sturing te geven aan de opdracht van onze buurtsportcoaches. De functie combineert strategisch denken met maatschappelijke betrokkenheid en politieke besluitvorming.
NB: Het betreft een reguliere functie binnen de organisatie en is daarmee niet passend voor ZZP'ers.
Verantwoordelijkheden
Globale werkzaamheden beleidsmedewerker sport & bewegen
Sport en bewegen zijn in onze gemeente volop in ontwikkeling. Ze raken steeds meer aan thema's als gezondheid, welzijn, ontmoeting en meedoen. In onze gemeente, met haar groene openbare ruimte, goede sportlocaties, actieve verenigingen en vele vrijwilligers, liggen mooie kansen om iedereen in beweging te krijgen én te houden.
Op woensdag 15 juli worden de kennismakingsgesprekken gepland. Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Optie tot verlenging: Ja, tot 2x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Weststellingwerf.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kun je dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.