Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Nauw betrokken bij de ontwikkeling van onze gemeente, waar groei en behoud van identiteit hand in hand gaan, vervul jij als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening een belangrijke rol. Je ziet de uitdagingen van een snel veranderende samenleving en weet deze te vertalen naar weldoordachte ruimtelijke plannen die de gemeente vormgeven tot een gebied waar wonen, werken en ontspanning naadloos samenkomen. Word een essentieel onderdeel van onze gemeenschap en geef vorm aan de duurzame en bloeiende toekomst van onze gemeente.

Jouw rol als beleidsmedewerker:
Voor initiatiefnemers van principeaanvragen ben je het eerste aanspreekpunt namens de gemeente. Vanaf het beginstadium van ideeën tot aan het vaststellen van het plan begeleid jij ruimtelijke procedures. Je gaat in overleg met inwoners, bedrijven en agrariërs over ruimtelijke initiatieven. Dit doe je in samenwerking met interne specialisten en externe organisaties. Daartoe heb je het nodige overleg met initiatiefnemers, je collega's en derden.

Je kan zelfstandig ruimtelijke plannen beoordelen van initiatiefnemers en je bent in staat om zelfstandig ruimtelijke procedures te begeleiden. Je functioneert als de verbindende schakel tussen de beleidsafdeling in Wolvega en de afdeling VTH in Gorredijk. Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent betrokken bij de invoering daarvan in de gemeente. Daarnaast adviseer je collega's bij het maken van ruimtelijke en juridische afwegingen op het terrein van bouwen en het gebruik van gronden. Ook draag je je steentje bij aan het ontwikkelen van nieuw ruimtelijk beleid.

NB: Het betreft een reguliere functie binnen de organisatie en is daarmee niet passend voor ZZP'ers.

Verantwoordelijkheden
Globale werkzaamheden beleidsmedewerker ruimtelijke ordening

• Het behandelen van algemene informatieverzoeken op het gebied van ruimtelijke ordening;
• Het adviseren bij nieuwe initiatieven tijdens het intakeoverleg;- Het organiseren van omgevingstafels;
• Adviseren van collega's en het college van B&W;
• Het begeleiden van uitgebreide ruimtelijke procedures van begin tot vaststelling. Dit zijn procedures zoals een omgevingsplanprocedure of een BOPA. Voorbeelden van initiatieven zijn het bouwen van 1 of meerdere woningen of het uitbreiden van (agrarische) bedrijven;
• Het schrijven van college- en raadsvoorstellen;
• Het meedenken over beleid en het zelfstandig schrijven van ruimtelijk beleid zoals bijvoorbeeld de omgevingsvisie of de welstandsnota.

• Je bent inzetbaar vanaf circa 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 36 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op het gebied van ruimtelijke ordening (planologie). (Gewicht: 40%)
• Je beschikt over 2 tot 5 jaar recente werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (bij voorkeur bij een gemeente). (Gewicht: 40%)
• Je hebt aantoonbaar kennis van relevante wet- en regelgeving. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Een dienstverlenende instelling en gericht op samenwerken en mogelijk maken;
• Een proactieve en coöperatieve houding waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen;
• Je hebt een brede scoop waardoor je in staat bent om verschillende belangen, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, opinies en vakinhoudelijke inbreng samen te brengen om aan de hand daarvan te adviseren;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (zaken helder en eenvoudig formuleren)

Nauw betrokken bij de ontwikkeling van onze gemeente, waar groei en behoud van identiteit hand in hand gaan, vervul jij als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening een belangrijke rol. Je ziet de uitdagingen van een snel veranderende samenleving en weet deze te vertalen naar weldoordachte ruimtelijke plannen die de gemeente vormgeven tot een gebied waar wonen, werken en ontspanning naadloos samenkomen. Word een essentieel onderdeel van onze gemeenschap en geef vorm aan de duurzame en bloeiende toekomst van onze gemeente.

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling blijkt dat er meer dan drie professionals in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Weststellingwerf.

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kan je dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.