Stedenbouwkundige

Voor een tijdelijke periode zoeken wij een stedenbouwkundige die werkzaamheden overneemt van een professional die tijdelijk afwezig is. De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit binnen lopende projecten.

Werkzaamheden

• Overnemen en voortzetten van lopende stedenbouwkundige projecten.
• Adviseren over ruimtelijke plannen en ontwikkelvraagstukken.
• Afstemming met interne teams, bestuur en externe stakeholders.
• Beoordelen van plannen en leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Uurtarief maximaal €117,25 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee administratieve partner.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als stedenbouwkundige binnen een gemeente.
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding stedenbouwkunde of ruimtelijke ordening.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordeningsprincipes en besluitvormingsprocessen binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met Wet- en regelgeving binnen het ruimtelijk domein (zoals Omgevingswet en bijbehorende instrumenten).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen, beoordelen en begeleiden van stedenbouwkundige projecten plannen en visies.
• Aantoonbare werkervaring met het lezen en interpreteren van beleidsstukken, ruimtelijke kaders en tekeningen.

Competenties

• Snel in staat om dossiers eigen te maken.
• Communicatief vaardig en zelfstandig.
• Samenwerkingsgerichtheid – Goed kunnen samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
• Besluitvaardigheid.
• Praktisch en oplossingsgericht meedenken binnen beleids- en projectkaders.
• Organisatiesensitiviteit – Inzicht in bestuurlijke verhoudingen.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de professional hieraan kan participeren.