Senior Medewerker Beleidsontwikkeling

De gemeente zoekt tijdelijk capaciteit op het niveau van Senior Beleidsmedewerker ter vervanging binnen het team Economie en Mobiliteit. De opdracht bestaat uit beleidsadvisering op het gebied van economie en glastuinbouw en uit werkzaamheden voor Flora Campus Westland.

Algemene beleidswerkzaamheden
Binnen de tijdelijke opdracht worden onder meer de volgende werkzaamheden uitgevoerd:

• signaleren van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen;
• adviseren van management en bestuur;
• bewaken van de integraliteit van beleid en beleidsadviezen;
• signaleren van knelpunten en uitwerken van mogelijke oplossingen;
• bijdragen aan gemeentelijke P&C-documenten, waaronder de kadernota en begroting;
• delen van relevante kennis en informatie binnen het team en de afdeling;
• mondeling en schriftelijk informeren van portefeuillehouder(s) en het college over voorstellen, adviezen en projecten.

Glastuinbouw en economische ontwikkeling
Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft de uitvoering van de gemeentelijke glastuinbouwvisie 'Hart voor Glas'.
De Senior Beleidsmedewerker levert vanuit de opdracht een bijdrage aan de volgende ambities:

• 'We zijn in 2040 een circulaire glastuinbouweconomie', met specifieke aandacht voor innovatie, maatschappelijk ondernemen en human capital;
• 'We zijn een innovatieve glastuinbouwhub', met aandacht voor het Greenport-ecosysteem en Flora Campus Westland als kennisdistrict voor de glastuinbouw.

Daarnaast behoort het accounthouderschap voor het WHC (World Horti Center) tot de werkzaamheden.

Flora Campus Westland
Een deel van de opdracht wordt uitgevoerd binnen de programmaorganisatie Flora Campus Westland. Voor deze werkzaamheden vindt aansturing plaats door de programmadirecteur Ecosysteem.
Tot de werkzaamheden behoren:

• optreden als opdrachtnemer voor opdrachten vanuit de programmalijn Ecosysteem;
• opzetten, aanjagen en bewaken van een onderzoeksagenda;
• ondersteunen bij subsidieaanvragen;
• verzorgen van de afstemming tussen de programmaorganisatie Flora Campus Westland en de interne gemeentelijke organisatie;
• adviseren van de gebiedsontwikkeling, onder andere over vraagstukken rond gronduitgifte.

De opdracht vraagt daarmee om het zelfstandig kunnen voorbereiden van inhoudelijke adviezen en voorstellen, waarbij voor besluitvorming en realisatie afstemming nodig is met de betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen, de programmaorganisatie en bestuurlijke stakeholders.

• Je uurtarief is maximaal 131,20 (schaal 12) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee van de administratieve partner;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, benoem tenminste 1 concreet voorbeeld;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen programma's of projecten waarin meerdere beleidsterreinen, organisatieonderdelen en externe partners samenkomen;
• Je hebt aantoonbare kennis en/ of affiniteit met glastuinbouw, motiveer dit in een aparte alinea in het cv;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en schrijven van stukken aan het college/bestuur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen/ met governance vraagstukken en door een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring heeft met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, benoem tenminste 3 concrete voorbeelden (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met een (gemeentelijke) “verbonden partij” (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, coördineren of bewaken van onderzoeksagenda's en/of met de voorbereiding en ondersteuning van subsidieaanvragen (15 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
  a. Een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding (5 punten);
  b. Een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten);
  c. Geen aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht en kan pionieren;
• In staat het speelveld rond de Flora Campus en gemeente Westland snel te overzien en eigen te maken;
• Communicatief vaardig, verbindend;
• Informatie verzamelen en analyseren;
• Maken van stakeholdersanalyse;
• Bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 46. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis en kantoor.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (2 pgn's), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Overige informatie
• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.