Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
19 feb 2026
110
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Westland staat voor een grote opgave op het gebied van seniorenhuisvesting en wonen en zorg. Door de dubbele vergrijzing neemt de druk op passende woonvormen, doorstroming en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg toe.
Voor een tijdelijke, afgebakende opdracht zoeken wij een Senior Beleidsadviseur Woonbeleid (senioren) die zelfstandig werkt aan het versterken en concretiseren van het senioren woonbeleid en de bijbehorende uitvoeringsagenda.
De opdracht richt zich op het opleveren van concrete beleidsproducten, uitvoeringsvoorstellen en coördinatie op inhoud, en maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie of lijnorganisatie.
Deze opdracht biedt de mogelijkheid om zichtbare impact te maken op een maatschappelijk urgente opgave: passend wonen voor senioren, met oog voor zelfstandigheid, sociale cohesie en toekomstbestendige zorg.
Het doel van deze opdracht is om binnen één jaar te komen tot:
- een integrale beleidsmatige verdieping en actualisatie van het senioren woonbeleid, in samenhang met wonen, welzijn en zorg;
- een concreet uitvoeringsgericht kader voor seniorenhuisvesting (geclusterd, zorggeschikt, nultreden);
- versterking van de inhoudelijke regie op lopende en nieuwe woonzorgprojecten.
Jouw verantwoordelijkheden:
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten:
- Integrale visie en uitvoeringsagenda senioren woonbeleid
- Samenhangend beleidsdocument waarin wonen, welzijn en zorg zijn verbonden
- Heldere prioriteiten en fasering (kort/middellang)
- Inhoudelijke input voor volkshuisvestingsprogramma en woonzorgvisie
- Beleidsmatige onderbouwing en keuzes m.b.t. seniorenhuisvesting
- Afstemming met regionale en lokale kaders
- Uitwerking en monitoring seniorenwoningvoorraad
- Voorstel voor labeling van bestaande en nieuwe woningen
- Inzicht in doorstroming en knelpunten
- Doorstroom- en stimuleringsmaatregelen
- Analyse van bestaande afspraken met corporaties
- Concrete voorstellen ter verbetering van doorstroming
- Inhoudelijke ondersteuning woonzorgprojecten
- Beleidsmatige advisering bij o.a. Wateringen-Noord, Floracampus, Hartmanplein
Alle resultaten worden zelfstandig opgeleverd en periodiek afgestemd met de ambtelijk opdrachtgever. Maar in goede afstemming met projectleiders Wonen & Zorg.
Eisen
Vereisten / knock-outcriteria
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief administratieve partner fee;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv;
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de gebieden wonen en zorg;
- Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 voor gemiddeld, 32 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen (Gunningscriteria)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, duidelijk weergeven in het cv;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau SJD, MW of Rechten;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de gebieden wonen en zorg;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwonersparticipatie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opleveren van concrete beleidsproducten zoals visies, uitvoeringsagenda’s, beleidsnotities en inhoudelijke bijdragen aan woonzorgvisies en volkshuisvestingsprogramma’s;
- Aantoonbare werkervaring met senioren woonbeleid, waaronder geclusterde woonvormen, nultreden- en zorggeschikt wonen en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg.
Competenties
- Netwerker;
- Proactief;
- Visionair;
- Politieke antenne.
Organisatie en team
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 2 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaat/kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1x 3 maanden
Hybride: De opdracht kan niet worden uitgevoerd door uitsluitend thuis te werken. De bereidheid moet bestaan om minimaal 2 dagen per week op locatie in Naaldwijk te werken.
Overig algemeen:
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
'Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.
