Regievoerder civiel beheer riolering

De afdeling Ruimtelijk Beheer bestaat uit de teams Civiel Beheer & Areaal, Onderhoud Buitenruimte en Gebiedsbeheer. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een Regievoerder Civiel Beheer & Areaal die tijdelijk onderdeel uitmaakt van het team Civiel Beheer & Areaal.

Het team Civiel Beheer & Areaal is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud, de instandhouding en vervanging van de civieltechnische en water gerelateerde kapitaalgoederen van de gemeente, waaronder riolering en watergangen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande beheerorganisatie en volgens de vastgestelde beleids-, beheer- en uitvoeringskaders van de gemeente.

Als Regievoerder werk je binnen het team onder verantwoordelijkheid van de teammanager Civiel Beheer & Areaal. Je vormt de verbindende schakel tussen management, assetmanagement, coördinatoren en inhoudelijke specialisten. Daarbij zorg je voor afstemming tussen de verschillende disciplines en draag je bij aan een samenhangende uitvoering van de beheeropgaven.

Je werkzaamheden vinden plaats binnen de bestaande overleg-, besluitvormings- en verantwoordingsstructuren van de organisatie. Prioriteiten, doelstellingen en resultaten worden gezamenlijk bepaald binnen het team en afgestemd met management, beleidsafdelingen en andere betrokken interne stakeholders.

De Regievoerder vervult een coördinerende rol bij het opstellen van onderhouds- en vervangingsplannen, levert inhoudelijke bijdragen aan beleidsontwikkeling en ondersteunt de organisatie bij het realiseren van haar beheerdoelstellingen. Daarbij geef je functioneel richting aan processen, werkzaamheden en inhoudelijke afstemming binnen het beheerteam, zonder hiërarchische eindverantwoordelijkheid voor medewerkers.

Voor de komende periode staan onder andere de volgende werkzaamheden centraal:

• Coördineren van het proces voor het opstellen van onderhouds- en vervangingsplannen voor riolering en overige beheerobjecten.
• Afstemmen met coördinatoren, assetmanagers en inhoudelijke specialisten over benodigde beheermaatregelen.
• Organiseren en leveren van input vanuit beheer ten behoeve van het beleidsplan riolering.
• Voorbereiden, coördineren en begeleiden van het overleg met beleid, beheer en externe stakeholders over het toekomstig beheer van het Centraal Afvoer Drainagesysteem (CAD).
• Vertalen van beheerdoelstellingen naar concrete beheer-, uitvoerings- en investeringsvoorstellen.
• Signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen binnen beheerprocessen en hierover adviseren aan management en collega's.
• Bijdragen aan financiële onderbouwingen, begrotingen, aanbestedingsvoorstellen en bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen binnen de geldende gemeentelijke procedures en besluitvormingsstructuren.

• Uurtarief maximaal €131,20 (schaal 12) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee administratieve partner;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder of beheerder van assets in de openbare ruimte;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie en met advisering aan bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met rioleringen (druk- en vrijeval riolering);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beheer-, onderhouds- of vervangingsvraagstukken op het gebied van riolering, watergangen of stedelijk water
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen of actualiseren van onderhoudsplannen en/of vervangingsplannen voor gemeentelijke assets;

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Watermanagement (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder of beheerder van assets in de openbare ruimte (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie en met advisering aan bestuurders (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met rioleringszorgplannen, waterbeheerplannen of stedelijke wateropgaven (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv(10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met contractvorming, aanbestedingsvoorbereiding of contractmanagement binnen het beheer van de openbare ruimte (10 punten).

Competenties

• Als vanzelfsprekend ben je communicatief sterk in woord en geschrift en heb je analytisch denkvermogen.
• Je bent een echte teamspeler, want het team waarmee je samenwerkt is breed en gevarieerd en je spart, ontwikkelt en denkt in kansen en mogelijkheden samen met de programmamanagers en jouw collegae Beheermanagers en coördinatoren.
• Eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen zijn kernkwaliteiten die bij jou in je bloed stromen.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 38. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie
• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.