Programmamanager Flora Campus Community

In opdracht van Flora Campus Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager Ecosysteemontwikkeling die verantwoordelijk is voor het versterken en verder ontwikkelen van het innovatie- en samenwerkingsecosysteem van Flora Campus Westland. De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendige samenwerkingsstructuur, het verbinden van relevante partners en het ontwikkelen van concrete programma's, proposities en financieringsmogelijkheden die bijdragen aan de doelstellingen van de campus.

De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij je zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt en verantwoordelijk is voor het realiseren van de afgesproken resultaten binnen de overeengekomen looptijd.

De opdracht bestaat uit:

• Het ontwikkelen en opleveren van een strategisch voorstel voor de verdere versterking van het ecosysteem van Flora Campus Westland, inclusief kansen, samenwerkingsvormen en groeirichtingen.
• Het uitwerken en opleveren van een governance- en samenwerkingsmodel waarmee de samenwerking tussen de betrokken partijen duurzaam kan worden ingericht en geborgd.
• Het realiseren van een aantoonbaar netwerk van actieve samenwerkingsrelaties tussen onderwijsinstellingen, onderzoeksorganisaties, overheden en bedrijfsleven.
• Het ontwikkelen en opleveren van programma's, proposities en businesscases die bijdragen aan de positioning en doorontwikkeling van Flora Campus Westland.
• Het voorbereiden en opleveren van subsidie- en financieringsvoorstellen ter ondersteuning van projecten en programma's binnen de campus.
• Het initiëren, voorbereiden en begeleiden van pilotprojecten en living labs die bijdragen aan innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking binnen het ecosysteem.
• Het opleveren van periodieke voortgangsrapportages en een eindadvies over de verdere doorontwikkeling van het samenwerkingsverband.

Resultaat

• Een uitgewerkt en gedragen voorstel voor de verdere ontwikkeling van het ecosysteem van Flora Campus Westland.
• Een vastgesteld governance- en samenwerkingsmodel dat als basis dient voor de toekomstige samenwerking tussen partners.
• Een portfolio van uitgewerkte programma's, proposities, pilots en/of living labs die aansluiten bij de strategische ambities van de campus.
• Een of meerdere voorbereide subsidie- en financieringsaanvragen inclusief onderbouwing.
• Een eindrapportage met concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling, positionering en borging van Flora Campus Westland.

De resultaten zijn uiterlijk op de overeengekomen einddatum opgeleverd en overdraagbaar aan de opdrachtgever, zodat deze zelfstandig verder uitvoering kan geven aan de vervolgstappen.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van governance- en samenwerkingsstructuren binnen netwerkorganisaties of complexe samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie (15 punten).
• Aantoonbaar relevant netwerk van HBO en WO instellingen gericht op onderzoek in de domeinen health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie, licht toe waar dit uit blijkt (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van onderzoeksinstelling en onderwijs aan gemeentelijke doelen, benoem een voorbeeld in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden (25 punten).
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau (5 punten).
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie (10 punten).

Competenties

• strategisch en conceptueel denkvermogen
• netwerk- en procesregie
• resultaatgerichtheid
• innovatief vermogen
• communicatief
• bestuurlijke sensitiviteit

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op v.a 29 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen genoemd.

Overig algemeen:

Randvoorwaarden

• De Programmamanager Ecosysteemontwikkeling voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak, planning en uitvoering.
• Je stemt waar nodig af met betrokken stakeholders en vertegenwoordigers van de deelnemende organisaties, zonder onderdeel uit te maken van de lijnorganisatie.
• De opdrachtgever formuleert de gewenste resultaten en toetst uitsluitend op de opgeleverde resultaten en voortgang, niet op de wijze waarop deze tot stand komen.
• Je organiseert zelfstandig de benodigde werkzaamheden, contacten, middelen en inzet om het overeengekomen resultaat te realiseren.
• Je bent niet hiërarchisch ingebed binnen Flora Campus Westland en vervult geen structurele functie binnen de organisatie.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat je hieraan kan participeren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Een fee van € 2,25 per gewerkt uur wordt door de administratieve partner in rekening gebracht bij de winnende leverancier.