Junior Consulent Wmo

Wij zijn op zoek naar een Wmo-consulent voor het verlengen van beschikkingen huishoudelijke hulp. Na een ambsthalve verlenging 1,5 jaar geleden, bekijk je nu of de inwoners de juiste zorg ontvangen. De inwoners krijgen jouw speciale aandacht, terwijl jij het probleem in beeld brengt. Je onderzoekt wat de inwoner zelf, eventueel met hulp van diens netwerk, kan of bekijkt of de oplossing gevonden kan worden vanuit een voorliggende sociale voorziening.

Jouw werkzaamheden liggen op het terrein van huishoudelijke hulp.

Jij handelt de meldingen en aanvragen met zorg af en regelt dat met jouw kennis en ervaring de beste oplossing voor jouw cliënten gevonden wordt. Je adviseert en beslist binnen afzienbare tijd zelfstandig en integraal over de aanvragen, toetst indicaties van externe (medische) adviseurs en bewaakt de voortgang en kwaliteit.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Uurtarief maximaal € 75,20 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en exclusief btw;
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als wmo-consulent bij een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B;
• Aantoonbare werkervaring met Suite4Sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als wmo-consulent bij een 100.000+ gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het indiceren Wmo indicaties huishoudelijke hulp (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Westland (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4Sociaal domein, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding Wmo (15 punten).

Competenties

• Je bent een echte aanpakker en dat is maar goed ook want er ligt werk genoeg;
• Je bent in staat tot zelfstandig werken, maar bent ook zeker een teamspeler;
• Je bent empathisch en sociaal betrokken;
• Je bent integer (gaat zorgvuldig om met privacygevoelige informatie);
• Je bent stressbestendig, positief ingesteld en oplossend gericht;
• Je bent in staat om te gaan met emotionele en complexe situaties;
• Je staat sterk in je schoenen en bent besluitvaardig.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Beoordelingsprocedure
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 maart 2026 tussen 14:00 uur en 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op maandag 2 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8.