Opdracht Ruimtelijke ordening specialisatie Omgevingsplan
Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
29 aug 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De collega's bij ruimtelijke ordening zijn verantwoordelijk voor het tijdig en zorgvuldig afhandelen van aanvragen voor de ruimtelijke plannen en principeverzoeken onder de Omgevingswet. Voor de doorontwikkeling van het Omgevingsplan is het team op zoek naar een zelfstandige professional die ervaring heeft met het Omgevingsplan. De opdracht omvat het begeleiden van het proces van intake tot besluitvorming en zorgen voor een goede afstemming met inwoners, ondernemers en interne stakeholders. De opdracht omvat daarnaast ook inhoudelijke advisering en ondersteuning bij uitvoerende werkzaamheden.
Je bent een specialist en adviseur op het gebied het Omgevingsplan. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen, het adviseren van ruimtelijke projecten (ook richting het college) en neemt o.a. deel aan de het Programma Woningbouw. Het betreft structurele werkzaamheden in een team.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid en advies bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem en zaakgericht werken.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de omgevingswet (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ruimtelijk ordening bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met woningbouw programma's (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met digitaliseringsprocessen (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (10 punten);
- Beschikbaar om 2/3 dagen op kantoor in Diever te werken (10 punten);
Competenties
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen en weet signalen van belanghebbenden te er- en herkennen;
- Je hebt ervaring in het samenwerken met inwoners, professionele- en vrijwilligersorganisaties en medeoverheden;
- Je hebt een ja-mits houding.
- Je bent gewend aan integraal, interactief en verbindend te werken.
Organisatie en team
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1 x 12 maand(en)
Hybride: Werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezigheid op kantoor.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
