Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
28 mrt 2026
Geen maximum
24 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
In deze rol is de professional verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken binnen financiën, verzekeringen en contractbeheer. De professional houdt de kwaliteit van de financiële administratie hoog en zorgt dat processen soepel verlopen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Financiën:
- De professional is het contactpersoon zowel intern als extern, omtrent vragen over facturen en regelingen en beoordeelt de vragen en gegevens;
- De professional beheert de crediteurenadministratie en is voor de overige collega’s de vraagbaak omtrent de crediteurenadministratie;
- De professional bewaakt de ingekomen facturenstroom op tijdige afhandeling en stelt hieromtrent periodiek rapportages op;
- De professional verzorgt boekingen in de financiële administratie;
- De professional verwerkt facturen en heeft contact met organisaties inzake facturen;
- De professional controleert facturen aan gemeente Westerveld;
- De professional doet andere voorkomende ondersteunende financiële- en administratieve werkzaamheden binnen het team;
- De professional maakt aansluitingen en verricht controles op de diverse systemen;
- De professional draagt zorg voor de beantwoording van vragen ten aanzien van de accountant en de interne controle.
Verzekeringen
- De professional is het eerste aanspreekpunt voor verzekeringen en onderhoudt het overleg met interne belanghebbenden;
- Bij vragen over de verzekeringen is de professional de schakel tussen organisatie en tussenpersoon / verzekeraar;
- De professional zorgt ervoor dat verzekeringen tijdig worden verlengd/afgesloten;
- De professional beheert de verzekeringsportefeuille.
Contractbeheer
- De professional zorgt voor het archief en dossiervorming van de contracten in ISPNext;
- De professional bewaakt termijnen van contracten;
- De professional controleert contracten op volledigheid;
- De professional is het aanspreekpunt van ONS voor het onderdeel contractbeheer;
- De professional coördineert contractbeheer en benadert daarbij proactief belanghebbende in de organisatie.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in een financiële richting;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker financiële administratie.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker financiële administratie bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met Key2Finance, dit is toegelicht bij welke opdrachtgever deze ervaring is opgedaan;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met verzekeraars;
- Aantoonbare werkervaring met het beheren van contracten in ISPNext.
Competenties
- Nauwkeurig;
- Flexibel;
- Proactieve houding;
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
Organisatie en team
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat de professional terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert het nieuwe team de organisatie en collega’s bij de professional. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 april 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 april 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1x 12 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands;
- Minimaal 2 referenties.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.
