Begindatum:
1 aug 2026Einddatum:
1 aug 2028
Publicatiedatum:
25 jun 2026
121
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het programma Werken voor Groningen zoeken wij tijdelijk een programmamanager die verantwoordelijk is voor het opbouwen, organiseren en realiseren van een duurzame regionale samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling.
De programmamanager geeft richting aan en is verantwoordelijk voor de verdere inrichting van het programma en zorgt voor verbinding tussen deelnemende organisaties, bestuurlijke stakeholders en inhoudelijke projectgroepen. Daarbij ligt de focus op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete projecten, resultaten en duurzame samenwerkingsvormen.
Werkzaamheden
- Inrichten en verder ontwikkelen van de programmastructuur en bijbehorende governance
- Organiseren en versterken van de samenwerking tussen deelnemende organisaties
- Opzetten, begeleiden en verbinden van projecttafels en werkgroepen
- Opstellen en realiseren van een gezamenlijk jaarplan en routekaart
- Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare acties
- Initiëren en begeleiden van regionale pilots op het gebied van mobiliteit en talentontwikkeling
- Ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
- Adviseren van opdrachtgevers, stakeholders en deelnemende organisaties over voortgang en ontwikkelkansen
- Bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en het behalen van resultaten binnen het programma
Beoogde resultaten
- Een ingerichte en werkende governance en programmastructuur
- Een vastgesteld jaarplan dat in uitvoering is gebracht
- Een voorstel voor een regionale werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
- Gestarte en lopende regionale pilots op mobiliteit en talentontwikkeling
Eisen
- De professional beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- De professional heeft minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare strategische rol, met aantoonbare ervaring in programmasturing, het opzetten en realiseren van programma’s en complexe veranderopgaven.
- De professional heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij meerdere organisaties en belangen succesvol zijn samengebracht.
- De professional heeft ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
Wensen en competenties
Wensen
- Beoordeeld wordt in hoeverre de professional aantoonbaar aansluit op de opdracht op basis van ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatie overstijgende samenwerking. Daarbij wordt gekeken naar ervaring met het verbinden van meerdere organisaties, belangen en stakeholders en de behaalde resultaten binnen dergelijke samenwerkingen.
- Beoordeeld wordt in hoeverre de professional aansluit op de opdracht op basis van kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en vergelijkbare strategische arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin de professional eerder strategie heeft vertaald naar concrete programma’s, projecten en resultaten.
- Beoordeeld wordt in hoeverre de professional ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke omgeving en effectief kan opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij wordt gekeken naar bestuurlijke sensitiviteit, advisering en het realiseren van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Inhoudelijke aansluiting, visie, bestuurlijke sensitiviteit, aanpak en communicatie.
Competenties
- Je bent in staat om organisaties en belangen met elkaar te verbinden, koers te houden op inhoud en resultaat en tegelijkertijd ruimte te creëren voor samenwerking en ontwikkeling.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen een omgeving met verschillende stakeholders en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete programma’s, projecten en resultaten.
- Je bent daarbij niet alleen richtinggevend, maar ook eindverantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van de opgave.
- Je beschikt over sterke bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hanteert een pragmatische aanpak.
Organisatie en team
Deze vacature wordt gelijktijdig intern gepubliceerd binnen de aangesloten gemeenten en de provincie. Professionals die op het moment van solliciteren in dienst zijn bij één van de aangesloten organisaties worden beschouwd als interne professionals. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne professional de voorkeur.
Gespreksinformatie
De briefselectie zal plaatsvinden op 7 juli. Hierbij worden ook de interne reacties gewogen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 juli
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
