Logo van Gemeente West Betuwe
Logo van Gemeente West Betuwe

Beleidsadviseur

Kuipershof 2, 4191 KH Geldermalsen, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

17 aug 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

12

Publicatiedatum:

14 jul 2026
Opdracht tarief 105Opdracht uren 12
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor de tijdelijke vervanging van een langdurig afwezige collega zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen. In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor de leer- en ontwikkelcoördinator, experts, leidinggevenden en externe opleidingspartners. Je zorgt voor continuïteit in de uitvoering en verdere ontwikkeling van het leer- en ontwikkelaanbod binnen de organisatie.
Je combineert advies met operationele uitvoering en draagt bij aan een professionele leer- en ontwikkelcultuur waarin kennisdeling, vakmanschap en continue ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?

  • Je draagt zorg voor de goede introductie van de zojuist geïmplementeerde ontwikkelde leerlijnen en programma's (Kerngericht werken en participatie, bestuurlijke advisering en projectmatig werken, onboarding)
  • Je geeft sturing aan de ondersteuning en uitvoering
  • Je adviseert over en verzorgt de interne communicatie rondom het Coördinatiepunt Leren & Ontwikkelen.
  • Je analyseert binnenkomende leer- en ontwikkelvragen en adviseert medewerkers en leidinggevenden over passende ontwikkelmogelijkheden.
  • Je organiseert evaluaties van het leer- en ontwikkelaanbod en adviseert over verbeteringen en doorontwikkeling.
  • Je beheert en optimaliseert het ontwikkelaanbod binnen de Academie en op termijn binnen het Learning Management Systeem (LMS).
  • Je borgt kennis, successen, projecten, formats en relevante ervaringen binnen de Academie en het LMS.
  • Je onderhoudt contacten met externe opleiders en leveranciers, voert gesprekken over het aanbod en onderhandelt over inkoop van trainingen en ontwikkelactiviteiten.
  • Je draagt zorg voor het behoud en de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van experts door middel van bijscholing, intervisie en ontwikkeltrajecten.
  • Je formuleert leervragen vanuit inhoudelijke en organisatorische opgaven en vertaalt deze naar passende leerinterventies.
  • Je begeleidt en faciliteert intervisiebijeenkomsten
  • Je evalueert, analyseert en verbetert bestaande werkprocessen binnen het werkveld leren en ontwikkelen.

Opdrachtresultaat

De adviseur zorgt voor de continuïteit van het Coördinatiepunt Leren & Ontwikkelen en levert een zichtbare bijdrage aan:

  • Een actueel, toegankelijk en kwalitatief sterk leer- en ontwikkelaanbod.
  • Een effectieve inrichting en benutting van de Academie en het LMS.
  • Professionalisering van expertisegroepen door middel van intervisie en kennisontwikkeling.
  • Borging van kennis, ervaringen, formats en best practices.
  • Verbeterde werkprocessen en dienstverlening op het gebied van leren en ontwikkelen.

Eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Organisatiekunde, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een gemeentelijke organisatie
  • Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma's.
  • Ervaring met advisering op strategisch en tactisch niveau.
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Ervaring met een Learning Management Systeem (LMS).

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring met kennismanagement, intervisie en professionele ontwikkeling van expertgroepen.
  • Ervaring met het inkopen en contracteren van opleidings- en trainingsaanbod.
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Competenties

  • Strategisch denkvermogen
  • Analytisch sterk
  • Adviesvaardig
  • Verbindend
  • Organisatiesensitief
  • Initiatiefrijk
  • Resultaatgericht
  • Zelfstandig
  • Overtuigingskracht

Organisatie en team

Je gaat aan de slag voor Gemeente West Betuwe bij de afdeling Strategie.

Wij zoeken een ervaren adviseur die zich gemakkelijk beweegt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent analytisch sterk, weet mensen te verbinden en bent in staat zelfstandig vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen op te pakken.

Deze opdracht vraagt om een professional die snel inzetbaar is, eigenaarschap toont en direct van toegevoegde waarde is binnen een dynamische organisatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging van maximaal 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Werkdagen: Maandag en woensdag.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr