Vergunningverlener APV/bijzondere wetten

Als vergunningverlener APV en bijzondere wetten werk je in een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je houdt je bezig met het beoordelen van aanvragen, adviseren van bestuur en het informeren van inwoners en ondernemers.

Werkzaamheden:

• Behandelen van vergunning- en ontheffingsaanvragen (APV, evenementen, standplaatsen, weekmarkt, Alcoholwet, kansspelen).
• Adviseren van de burgemeester en het college.
• Toepassen en interpreteren van relevante wet- en regelgeving.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Vergunningverlener APV/bijzondere wetten.
• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Relevante aanvullende cursussen op het gebied van APV na 2020 gevolgd.
• Aantoonbare werkervaring met het systeem RXMission.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
• Kennis van de lokale omgeving binnen de gemeente Waterland.

Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Afdeling
Als vergunningverlener vervul je een belangrijke rol binnen het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), jouw basisteam. Samen met ongeveer twaalf collega’s werk je aan het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet en de APV/bijzondere wetten. Je hebt daarbij regelmatig contact met inwoners, ondernemers en externe partijen, en je schakelt veel met collega’s uit andere teams, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en Juridische Zaken. Hierdoor is je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk breed.

Het Team VTH maakt deel uit van de afdeling Ruimte, waar ruim vijfentwintig collega’s werken in verschillende rollen, allemaal met de fysieke leefomgeving als gezamenlijke focus. Binnen de gemeente Waterland krijg je de ruimte om mee te bewegen met ontwikkelingen in wet- en regelgeving en bij te dragen aan de verdere professionalisering van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,woe,do,vrij

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur. Bij bepaalde werkzaamheden is er mogelijk een laptop van Waterland nodig en indien nodig wordt deze ook verzorgd door Waterland.