Projectleider Omgevingsplan

Opdracht

De gemeente werkt aan het gemeente brede omgevingsplan. Daarvoor werkt de gemeente samen met een stedenbouwkundig bureau. De opdracht bestaat uit het projectmatig begeleiden, coördineren en realiseren van de verdere ontwikkeling van het gemeentelijke omgevingsplan van Waterland.

De projectleider is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van de opgave en vormt de verbindende schakel tussen de gemeentelijke organisatie, het externe stedenbouwkundig bureau en overige betrokken partijen.

De projectleider zorgt ervoor dat de verschillende onderdelen van het omgevingsplan in samenhang worden ontwikkeld en dat de voortgang, kwaliteit en planning worden bewaakt.

Daarbij ligt de nadruk op de volgende onderdelen:

• Het opstellen en bewaken van een integrale aanpak en planning voor de ontwikkeling van het omgevingsplan.
• Het inhoudelijk begeleiden en aansturen van het stedenbouwkundig bureau.
• Het bewaken van de juridische kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van de regels in het omgevingsplan.
• Het coördineren van de inbreng vanuit de verschillende gemeentelijke disciplines.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van management en bestuur.

De projectleider heeft een actieve rol in het inhoudelijke proces en beschikt over voldoende juridische en planologische kennis om richting te geven aan de ontwikkeling van het omgevingsplan en de kwaliteit van de op te leveren producten te beoordelen.

Werkzaamheden

De projectleider voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige voortgang van het project Omgevingsplan;
• Je stelt in samenwerking met het externe bureau een realistische planning op en bewaakt de uitvoering hiervan;
• Je geeft inhoudelijk richting aan de ontwikkeling van het omgevingsplan en bewaakt de samenhang tussen beleid en regelgeving;
• Je stuurt het stedenbouwkundig bureau aan en beoordeelt de kwaliteit en bruikbaarheid van de opgeleverde producten;
• Je coördineert de werkzaamheden van de betrokken interne medewerkers en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende disciplines;
• Je bewaakt de juridische systematiek en structuur van het omgevingsplan en toetst of de voorgestelde regels aansluiten bij de Omgevingswet en de relevante instructieregels van het Rijk en de provincie;
• Je bewaakt de aansluiting van het omgevingsplan op het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Je signaleert knelpunten, risico's en afhankelijkheden en doet voorstellen voor oplossingen;
• Je bereidt besluitvorming voor en stelt waar nodig bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages op;
• Je informeert en betrekt collega's, management en bestuur bij de ontwikkeling van het omgevingsplan;
• Je onderhoudt contacten met externe stakeholders en ketenpartners;
• Je draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie en zorgt voor een goede overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.

Beoogde resultaten

De opdracht is gericht op de volgende resultaten:

• Een goed aangestuurd en inhoudelijk begeleid ontwikkelproces in samenwerking met het stedenbouwkundig bureau;
• Een inhoudelijk samenhangend en juridisch kwalitatief goed omgevingsplan;
• Een goede afstemming tussen het omgevingsplan, gemeentelijk beleid en de relevante wettelijke kaders;
• Een adequate voorbereiding van de benodigde ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de afstudeerrichting rechten;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur bij een gemeente;
• Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Uurtarief maximaal € 122,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding wo bachelor in de richting van Nederlands Recht (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur omgevingsrecht met Wet ruimtelijke ordening, Wabo, Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingsverordening Noord-Holland (15 punten);
• Minimaal 7 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur binnen een gemeente (10 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde LEAN training (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestemmingsplannen en het voeren van bezwaar- en beroepszaken tot en met de Raad van State (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking gericht op het omgevingsrecht en/of ruimtelijke ordening (20 punten).

Competenties

• Zorgvuldigheid;
• Klantgerichtheid;
• Oplossingsgerichtheid;
• Samenwerken;
• Flexibiliteit;
• Communicatie.

Organisatie

Het enige constante is verandering!
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer.

Afdeling

De gemeente Waterland is een organisatie die zich voortdurend ontwikkelt en verbetert. Je werkt in het team Ruimte. Je legt verantwoording af aan de Afdelingsmanager Ruimte, Je werkt nauw samen met de projectleider van het stedenbouwkundig bureau, met collega's uit verschillende teams (o.m. ruimtelijke ordening, vergunningen, realisatie) en met externe adviseurs zoals de omgevingsdienst, het hoogheemraadschap, de VrzW en de provincie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere specificatie gegeven over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, deze dient voor de start aanwezig te zijn en wordt verstrekt door de administratieve partner.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen laptop en mobiel.